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首先恕直言，你提到的这种 HR 挺 low 的，不过幸运的是我没遇到过。

薪资谈判，其实是个挺大的话题，你真的想谈好，需要了解几个方面（仅针对正规的大型公司）：
1. 自己的市场定位，这个是决定性因素。候选人就像市场上的商品一样，个人硬实力如何，自己应该心中有数。
2. 对方的薪资体系，有准备的候选人应该对面试方有过调研的，比如对方招的是个 T3 的，但是你的期望薪资落在了对方 T4 的薪资区间，那基本上没得谈。
3. 过往薪资，尤其是过去一年的工资性收入。其实这个一般人家只是做个参考，不是决定性的。

如果不磨，没有“利索的刀”，除非你频繁换。
买一块 1000/3000 目的双面油石，隔段时间磨一下就行了。
如果不要那么细致，买 400/1000 的双面也可以。

我家买的一款叫“正胜刃物”的超便宜，10 多块钱一把，如果不想磨，你可以频繁换着用。

@zw1one #13 没门槛，不过可能要关系。
还有一个更高薪的，远洋船员，初中学历，考个船员证，基本上月薪在 2 万以上，包吃包住。

我这边入户给人安装网络的，每个月 8000 左右，好一点的过万很轻松，这里的工资中位数是 2700 多。

如果人在广州，可以看看“洋目匠”，或者叫“洋洋目匠”。

看到#2 的时候我发现，OP 现在最需要提升的不是你的网速，而是你的知识。
顺便科普个热知识： 运营商不保证到所有目标服务器的速度都达到 1000M 。