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V2EX 第 20752 号会员,加入于 2012-05-14 11:09:10 +08:00
va 最近回复了
2018-04-16 02:41:07 +08:00
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@LeCent

契机是一个非常让楼主自己惊讶的形式发生:2 年前的公司年会上,楼主做了一件非常大胆的事情。春节回来后,在楼主主动的情况下,双方越来越熟。

对方的态度:

1. 从对楼主的态度来看,几乎一直都是正向回应,少数不接受时,也只是因为工作忙
2. 从对方公开对其他同时表达对楼主的态度来看,基本都是“一起带出来玩”、“否则楼主自己就一个人玩了”
2018-04-16 02:29:45 +08:00
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@morethansean

只是时而的事情,如果每天,必定无法持续。聊的内容非常繁杂,由于双方学生时代都学了不少奇奇怪怪的东西,而且也有交集,所以能聊很长时间。

“聊那么久还不是”,这点上老同事也是非常困惑,他们毕竟是看着楼主和对方在 4 年前同是进入公司,然后到了现在这样的状况。
2018-04-16 02:21:29 +08:00
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@Aoang

因为楼主越发认为这样的方式无法再进行下去,的确,想要找到突破点。
2018-04-16 02:19:40 +08:00
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@Jimrussell

是个很让人害怕的说法
2018-04-15 02:09:14 +08:00
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@yangxiongguo

楼主一直认为工作和个人生活是分开的:

1. 如果是工作场合,楼主和对方虽然属于同一个大部门,但工作内容交集实际并不算多,工位也并不在一起。就这 2 年看来,双方并不会做出这样的行为,即使一时的兴起,也只是用微信沟通。其余全在办公协同软件上进行。

2. 如果是非工作场合(公共、私下),双方的确是无视其他人(尤其楼主完全不在乎其他人感受)。原因一部分来自 4 年在同一家公司,已经放开;另一部分来自老同事的宽容(新同事基本已不会进入双方的朋友圈)。

你的例子让楼主想起了 2 年前,部门有两个同事公开恋爱,女方多次生气时直接粗口,最后被 HR 更换部门。如果自己觉得不舒服,楼主的建议会是:先和同事进行沟通,未果,向 HR 沟通,他们会进行处理。
2018-04-14 23:34:00 +08:00
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@AslanFong

每个人不同吧,但楼主很羡慕有“冲动”的人,让楼主觉得对方还“活着”。
2018-04-14 23:32:25 +08:00
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@sheeprain0627

感谢,可能是产品文档写多而来的习惯。

硬条件上,双方就 4 年的了解,没有问题,如果真要比较,楼主家庭要差一些。但不看家庭,就双方收入、圈子,可以在目前工作所在地过的比较好。

对于未来,这是一个难点,只能说双方都愿意在目前工作地点长留,但具体的打算,或许真要到确立关系后 /确立关系中,才能有协商的空间。

“未来”的确是非常大的恐惧和无限。

不过这里使用“协商”、“收入”等词,只是想尽量保持中立,并不是物化感情,量化个人未来和能力。
2018-04-14 23:18:41 +08:00
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@ssynhtn
@ferrum
@VDimos

公司大的时候,慢慢就会有类似的规定。有些公司会说(如利益冲突相关申报):要谈也可以,但是得上报,而且会调部门。

就如手机应用,它需要收集个人信息来保持其运作。用户(员工)有权力关闭权限,但应用就停止工作了(公司将把员工辞退)

如果想继续使用,那么就必须打开权限让其收集个人信息(提交利益冲突表)。用户将在打点监控下使用应用(公司监控下谈恋爱),并被“合理”算法 /报告支配(调整部门)。
2018-04-14 22:36:33 +08:00
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@kenshinhu

或许吧,楼主还是比较希望和同事能够有一个比较合适的解决方案,但也有可能目前是最合适的。
2018-04-14 17:46:51 +08:00
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@ys0290

个人的占有欲,楼主无法抵消占有欲,在关系不明朗的情况下,只有实在的占有能安慰焦虑
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