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给的钱不变，不会安卓和 ios 原生开发。 这只能自离职吗？或者是可以拒绝吗？劳动法有相关的条款吗？
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iOCZS 164 天前
工作时间并没有增加，但是工作内容超出岗位要求了吧？
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AoEiuV020JP 164 天前
带薪学习，哪怕完不成任务也不该怪你吧，不清楚劳动法怎么算，给你安排超出岗位要求的任务然后完不成这点应该不能作为解除劳动合同的理由，
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biaoxie 164 天前  1
给钱就边学边做呗，除非你能跳槽。
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xiaoqiang1369 164 天前
劳动合同上应该写明了工作岗位或者职责范围的，超出岗位以外的事情如果不想做的话可以拒绝。当然，拒绝的话要做好劳动仲裁的心里准备，注意保留证据。
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joyhub2140 164 天前
要求加人啊
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ssynhtn 164 天前 via Android 1
准备简历跑路吧
我一个 Android 开发都不愿意接手 iOS 项目 |
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brader 164 天前
看下你的劳动合同上写的什么岗位，明确写了 WEB 开发工程师，就好办了，你可以拒绝，也可以拖着搞，搞不出来，他们自然会招人了
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murmur 164 天前
带薪学习又不难 我也改过 cordova 的插件 前提是不能接急活 你给我两周让我改界面我很乐意啊 都 gpt 年代了还怕这个
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tool2d 164 天前
以前没有 gpt 转原生可能会翻车，现在有了 gpt 轻松加愉快。
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beisilu 164 天前
差不多，原生 android 要求学习前端，现在前端代码评审都是我负责了。
体验就是差别没那么大，尤其是有了 gpt 之后，技术角度能干。但是不加钱确实目的不纯。 |
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Justin13 164 天前 via Android
干呗，我也是前端，让写 objectiveC 还不是只能写
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student33 164 天前
免费让你带薪学习，那不是随便干
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xzr97 164 天前
同样前端 最近被安排去接手 C++后端的活
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svij 164 天前
带薪学习不是挺好，实在想走，也学完再走，又多了一份工作经验
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mailx3 164 天前
要不跑路吧
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Leonard 164 天前 via iPhone
原生开发？不能用 RN 之类的跨平台方案吗？
如果非要原生开发那能走就走，带薪学习也没啥意义，原生开发现在也找不到工作 |
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frankkly 164 天前
为啥不能直接招一个 iOS 原生开发？什么？招不到？？我大 iOS 第二春来啦~！！！！
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hauibojek 164 天前
带薪学习，后续跳槽你懂点原生也有竞争力
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horizon 164 天前
带薪学习啊
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7gugu 164 天前
两条路嘛，1 、边学边干； 2 、直接提桶跑路
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lakehylia 164 天前
这种摸鱼的机会不抓住？接手是要明确的熟悉时间的，不然谁知道是啥
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Sfilata 164 天前
就说需要时间学习，慢慢学慢慢改。不会就问问公司别人，不至于整个公司没别的原生开发了吧。如果是，请跑路
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linxb 164 天前
如果没有时间限制，可以要求边学边做，对你来说也不吃亏吧，毕竟技多不压身
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tjsdtc 164 天前 via iPhone
如果是新项目的话，可以考虑跨端技术
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q8164305 164 天前 via Android
带薪学习怕啥
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darkengine 163 天前
一模一样的经历, 甚至后端的活儿, 我全都接了
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ssynhtn 163 天前 via Android
别听他们什么带薪学习的屁话，快点准备溜吧
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ssynhtn 163 天前 via Android
原生开发 Android➕iOS ，没个三五年你入不了门的，白白花时间，浪费精力
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voidlhf 163 天前 via Android
可是 gpt 给出的答案很多都是过时的啊，就好比安卓开发，谷歌动不动就改来改去，变化极大，你 gpt 的答案也许根本就不能用
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anjingdexiaocai 163 天前 via Android
Android 开发你绝对会后悔的信我
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gegeligegeligo 163 天前
如果是我的话，会带薪学习。这样的话跳槽的选择也更多
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nicegoing 163 天前 via iPhone 1
原生开发会气死你，千万别学。繁琐复杂各种奇怪别扭的写法要懂。Google 它几年换一个框架，等你熟了，又有新技术学了。看在钱和岗位变少的份上，学的要砸电脑，凭什么，一个日薄西山的岗位比前端繁琐这么多，越想越气！
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plasticman64 163 天前
该加人不加人，那慢慢学慢慢做就好了，反正有理由
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crazyTanuki 163 天前
写还是简单的,最烦是跑流程上架,各种证书,烦死
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matatabi 163 天前
现在用 gpt 很简单
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timelessg 163 天前 via Android
说几年入不了门的，学习能力是有多差，正常来讲几周熟悉一下画 ui 就可以开始干活了，这对大前端来说根本不是个事。只是现在整个 native 都不是很景气，多这点技能也没啥用就是了
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luoshuimumu 163 天前
搞新项目的话还可以啊，正好带薪学习，用高版本的语言和框架开发体验还是可以的。维护旧项目的话就。。。
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wangtian2020 163 天前 1
微信小程序属于正常范围，原生开发可爬吧，不加班慢慢给他搞都不想搞，能有这种想法的公司多半也不正常。原生开发这几年早就夕阳红了，就算学会了也没用
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leokun 163 天前
如果前提是没搞好不背锅的话，我是愿意的，既能带薪学习，还能涉足其他领域，还不用背锅
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fqy12300 163 天前
那些说带薪学习的人，是认真的吗？人家是前端唉，你让人家带薪学 Android 开发？难道 Android 开发随便几个月就能入门吗？你说带薪学小程序开发，我还能理解。我的建议是先反抗一下，公司不同意就可以看面试机会了。首先，大公司一般不会出现这样的情况。小公司才会想着用基本工资招一个全能型人才，专业的事情交给专业的人去做。到时候一堆 Bug ，还得是你改。公司不想付出成本，又想得到回报。怎么可能做出一个好产品？赞同 #45 楼的说法。
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yazinnnn0 163 天前
看来带薪学习还不够, 学成了记得提涨薪
这事也好理解, 好比我一个 jvm boy, 让我去管理公司 k8s 的话, 我也要求涨薪 |
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moyt 163 天前
这么好的带薪学习机会……你居然在问怎么办
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luoshuimumu 163 天前
@fqy12300 以后职级往上进一步的时候，横向的技术知识是很有用的。大 boss 需要带一个技术负责人出去谈业务的时候、做技术方案评审的时候、和同事掰头的时候、你作为技术负责人面试挑人的时候都是用得上的。
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