@zhang1215 你这是看不起 java 咯, 怎么才几百. 上千了都.

你居然还有头发!

投身教育事业吧亲. 前途大大滴好.

@aulia 这就是典型的趁火打劫, 薪资福利待遇都没变, 但是提高了岗位要求.

@achenme 先约几家, 试试水啊, 约面试是个持续的过程. 不过我到杭州之后, 也只多约到两家左右.

我虽然是开发, 但是我也觉得外包不可以.
功能测试你也可以自己去弄自动化, 公司不介意你成长的更多, 性能测试也是提升的一部分.
外包被歧视是必然的. 人家不会管你是什么岗, 只会觉得你都已经混到外包这么惨了, 而不是先看一下你的技术(个人看法).

如果不限成本的话, 推荐去深圳看一哈. 或者成都. 觉得可能在竞争方面比北京好一些. 特别是大专学历的同学们.

北京以前竞争力还好一些, 在寒冬的影响下, 非常多优质学历, 大厂经验的人加入到金三银四的竞争中. 冲击很大.
如果说技术不过硬而且学历不好看的, 北京真的很不推荐. 找工作会让你焦虑, 感到煎熬, 怀疑人生.

我从 2 月中离职之后, 在北京就第一周约了 5 家面试, 第二周和第三周加起来也就面 4 家. 5 个 offer, 都推掉了.
然后上周去的杭州, 约了 9 家面试, 推调 4 家, 面了 5 家, 3 个 offer.
总结如下:
1. 对于我这样大专学历的, 邀面试的公司创业公司占大多数.
2. 面试成功率很高, 可能是因为创业公司的原因.
3. 面试真的很难约. boss 我都是一直刷到底的, 7 成外包公司, 1 成创业公司, 1 成本月活跃, 1 成看了或拿了简历不回复的.
4. 很多公司趁火打劫, 也可能是就这么个情况, 什么 7 点 /8 点以后开始算加班, 996 无偿, 周末调休 2:1, 总之待遇只有没见过这么低的, 没有他们不敢再低的.

hc 紧缺, 大部分 hc 要么是 5-10 年的, 要么就是创业公司. 再就是外包了.

@xiaoyuDe 裁员+暴雷导致的 HC 缩减可不是吹的. 我都把 boss 刷到底了. 也没约到几家面试.

说实话不要去.

不奇怪. 哪怕你简历写的很好, 目前的岗位数量也是很少的.
两年和未来规划前面多了空格.
离职原因不要写.
如果有可以展示技术水平的页面可以提供.

@lleony 不过不是上面这些岗