ai 的建议，仅供参考

管理岗位的责任确实很重，而且在组长或基层管理的角色中，你通常会承担更多的责任和挑战。以下是一些建议，希望能帮助你应对这些挑战：

1. 优化资源分配：了解团队成员的能力和兴趣，将任务和责任分配给最适合的人。这样可以减轻你个人的负担，并激发团队成员的主动性和积极性。

2. 培养团队成员：投入时间和精力来培养团队成员的能力。通过培训、指导和反馈，帮助他们提升技能和自信心，减少你个人需要操心的事项。

3. 授权和委派：学会信任团队成员，并给予他们适当的授权和责任。当你将权力下放给他人时，可以减轻你的负担，同时也激发团队成员的积极性和创造力。

4. 沟通和协调：与团队成员建立良好的沟通和协作机制。确保信息流动畅通，问题得到及时解决，并保持团队的协同工作。

5. 寻求支持：如果你感到过度压力或无法应对某些问题，不要犹豫寻求支持。可以与上级、同事或其他相关人员交流，寻求建议和帮助。

6. 自我关怀：管理岗位往往需要投入大量的时间和精力，但也要记得照顾好自己。保持良好的工作与生活平衡，注意休息、锻炼和放松，以提高自己的抗压能力和工作效率。

最重要的是，要保持积极的心态和适应变化的能力。管理岗位是一个不断学习和成长的过程，逐渐解决问题和提升团队的能力。相信自己的能力，坚持努力，你会逐渐克服困难，获得更好的管理经验。

@yinmin 我也曾经这么认为过。直到后来发现运行 brave portable.exe 的话证书没问题。但是运行 brace portable/bin 目录里面的 brave.exe 证书也会有问题。不知道这两者有何不同

@yushiro 说是这么说。但是自己的一举一动都被监视的感觉还是很不爽

@gefranks 改名了也是照样有问题

@kokutou ff 被启用了企业模式，打开了系统证书信任功能。。

最好不讲政治

米家网关

米家网管就行

會寫代碼不會 debug ？

cpp 程序员，最怕的是很难重复的问题。举几个这一类的 crash ，很多内存和多线程相关的问题
1. heap corruption
2. return address of local variable

切身经历告诉我，不要寄希望于彻底重写一次到位，尽量想如何一点一点替换

代碼一般是從小到大積累起來的，一開始都是很簡單直接。慢慢的增加功能就複雜了，這個時候要注意軟件的模塊化，，以此為原則重構和演進代碼高內聚低耦合，代碼要符合 SOLID 原則

lisp

https://github.com/jpillora/chisel
这个应该可以，到但有机会被防毒软件报误报

我猜这种验证码 ai 做得比人都好

代码只是你一个人维护，有没有 code review?
如果多人维护，或者有 code review 的话，很难做吧

否则就简单了，完全可以改搞一个私人的代码仓库，但每次 release 软件之前从里面拿出代码混淆一下代码放到公司的库里面。写个脚本很简单

https://blog.csdn.net/weixin_45292180/article/details/122154949
是这种方法吗？
有没有软路由系统能有命令行能够枚举挂着的设备和名字?

@billlee 我不知道他是什么原理，所以在尝试各种方法

是 template 類型推導出來的。如果用戶輸入數組，那麽就會匹配到這個 ctor ，對應的模板參數會被自動推导出来