@openbsd

op 的问题是两岁的儿童还缺乏安全感。所以粘人。这是生理本能，你学过生物么？应该不用解释本能行为吧？
三岁多的小孩，这个问题会消退。

你不反省一下你的无知无畏么？一没小孩，二没有任何儿童发育和育儿知识，也那么自信的指点儿童教育发育？

你这是骑驴找了个驴。

@RedisMasterNode

阁下自己写的什么，阁下不看看？

通过引入各种质量管理手段，团队整体 bug 率有明显降低，千行代码 bug 率从 0.1% 降低至 0.05%。

这个千行 bug 率指标是糊弄谁呢，当 kpi 骗骗大领导得了，别骗到自己了。这个数字是动态变化的。你给一个定值有价值？产品不用更新了？更新了不会有新的变化？
连腾讯阿里的主要系统都是一堆 bug ，一堆的问题长期没人发现，长期没人处理，你好意思炫耀你对质量把控流程的理解？
要尊重一下人的复杂性，组织的复杂性。

以为给个数字，就说明自己的东西很靠谱了？

我在工作中应用统一建模软件工程，敏捷流程，测试驱动这些流程的时候，貌似阁下还在读初中。

你肯定是没机会面试我的。你开心就好。

@matrix1010

因为 op 就简单的提了一下这两个词。一个工作一年的人，在简历上写熟练使用 json ，技术面试官会怎么想？是不是感觉没内容可写，强写一点点撑面子？

@RedisMasterNode

你提的这么精确的数字，我第一反应是质疑价值和合理性。
如果是为公司引入建立了测试流程，我觉得三年经验的人可以写一下。
超过五年经验，这种工作也不应该过多的强调。显然，op 的简历就只列了两个名词，属于减分。

简历履历有点薄。写 monkey ，mock 这类词是减分项。缺了你的业绩说明。

#2 的说法，我也有点这个感觉。可能是我没做过这块业务，看不出来这种业务的全貌和你的重要性。

不过年龄不大，读书比较早，是个优势。学校一般。四平八稳的简历。

按理找工作是没问题的。

@openbsd


对于二极管，对于儿童如此天真烂漫的年龄段都施加暴力，我毫无兴趣说服。某些人，童年太难堪，以至于只有会想对儿童回以暴力。某些人现实太失败，过得太累，以至于想把压力发泄到儿童身上。

一个人要多歹毒？才会把他自己想做的零元购的假设，扣在儿童头上。

一个人现实中过得多不如意，才会对于法定特别优待的儿童都当罪犯看待，一个人的内心怎么会对儿童如此恶毒？

特别是恰逢六一儿童节之际，各地幼儿园欢快的儿童声音洗涤污浊的大地。我很担忧，各地暴力反人类犯罪，会把魔抓伸向儿童。

985 硕士，优先体制内。其次是国企。最后考虑 it 私营企业。

违法。

员工仲裁肯定会赢。

@openbsd

教育不是这样教的。

例如，小孩看动画片不想做作业，家长一顿暴力输出，可以让小孩关掉电视做作业看书，等小孩脱离视线，他们照样会面临这样的问题。那他们会毫不犹豫的开电视看。

很小的小孩，连正确与否都没任何概念，更何况打骂。

要么满足小孩的需求，要么拒绝小孩的需求。

我小孩想玩开水壶。我在受控的情况，让他们摸一下滚烫的水壶，他们立马记住了这个水壶是危险的。根本不用我打骂。

我如果不让他们试一下，我说这个跟危险，他们根本不信。他们的好奇心还在，照样以后会偷偷摸摸趁大人不在的时候触碰。

@openbsd

没什么想说的，你这是纯属扯淡。我不理解你想表示什么。你是想说儿童该打？还是两三岁儿童有对错的意识？

无论是哪种情况，都只能证明你肯定没带过小孩。也没看过儿童发育相关的书。也就是无知既力量。

插件应该做不了涉及 pdf 的内容处理吧？又不是 dom 渲染的。

1 ，没学历
2 ，背景很一般。
3 ，技能一般。

结论，目前的行业状况，基本上不会有公司会通过你的简历。
改排班，改格式，都是技术流。就算秀出花，也没有什么用。

你可以看看

发展心理学

小孩各年龄段的行为有专业的解释说明。

别打。小孩两三岁根本不理解什么。你打他，他是真的冤枉。这纯属于发泄你的脾气。

你们给配方奶吧。母乳一岁以后就没什么营养了。配方奶的营养更多一些。我女儿喝配方奶，一直喝到了六岁。

我女儿两岁的时候一个样子。还怕生。两岁多还不知道哟在喊她。到了三岁就飞速好转。

千万不要打小孩。打小孩只是你在发泄情绪。

目测是菠菜。

至于拘禁人身自由、挨打的概率应该不大，大多数都是自由活动。但是回来以后翻车进局子的概率很高。

目测是另有新欢了。

剩下的你看着办。

@findlisa

大厂会介意，中小厂不怎么管合并经历。北京上海的背调可能会逐个核对社保，其他城市尚未听说过。

合并删除经历的事太普遍了。没必要有心理负担。再差，也比没面试要强。

现在是特别离谱的造假满大街都是。你这种只算小瑕疵。

一堆大专学历冒充全日制本科。一堆毕业五年干了三四年别的行业的，培训几个月，冒充毕业后一直都是 it 行业。

如果不是因为倒闭或者裁员，主动的一年一跳确实是不好。