liudaolunhuibl

@guangyaomiao 所以除了大型互联网公司，我觉得可以增加一些普通的偏传统行业的软件公司，比如海康、用友这种

@guangyaomiao 额做参考的意义在于，不是每个人都是大厂的程序员啊，实际上对于绝大多数普通程序员来讲这个城市的这个行业的薪资中位数才更具有参考价值，你可以去 Boss 上看看，boss 上的中位数和平均数甚至可以分年限来看，比如三年 java 是多少

@guangyaomiao
1 、真实性的问题，好像不需要校验啥？虽然一般防君子不防小人，但是这种统计性的网站最好可以学 maimai 加一个公司邮箱校验
2 、后端最好分的细一点，比如 golang 、java 、python 、php
3 、可以去找下 boss 上的每个城市的每种职位的的平均月薪和中位数月薪做一个比较

写啊，我连我两个月麦当劳扫地的经历都写上了

薪资不看城市不看地域就没用啊

阿里 P6 没有 52 万吧。。。

以前我和你一样焦虑，到现在入职新公司发现其实有很多 30 多岁的程序员而且人家找工作其实也不难，只是说收入不可能太高而已，毕竟现在其实很多公司要 5 年以上经验的程序员的，就算你 22 岁大学毕业，5 年经验往上就是 27 岁了

据我所知股票行权需要时间和条件的（比如绩效达到 XXX ），时间一般好像是 2 年左右把，然后 5w 的股票也不能一次性行权完要分成几次，所以股票这个我觉得还是别看了把

我觉得说正常离职就可以了，然后原因就是因为一直写文档能力得不到锻炼，下一家公司的 HR 也不会为难你