基本能力有的人，进来还有机会培养。连基本能力都没有的人，说明他没有学习能力，讲其他更深的东西就是瞎扯淡。

jd自营比那啥团啥宝可靠一万倍。央视的信誉比啥团啥团低一万倍。

最近不要脸的事情真是多，无语。创始人@edire骗人被发现了还狡辩，“其实你很聪明，你不应该被我这种骗术骗到“，真实神逻辑。学生社团里大部分都是这样乌漆麻黑的一群被早早污染的人。

#44这楼洗的，好简单粗暴。

“”“
好几个干了好几年的同事过来找leader说刚来三天的小子有问题怎么着怎么着 建议开除 要不影响团队 我估计肯定不止一个人去找的 要我是leader指定让刚来三天的走啊 leader也表达了他压根没权利做这个决定。
”“”

这惊天动地的脑补都能出来，建议让网易的公关部门来好好地专业地洗。

@XadillaX 感觉那人也就是私下跟一起入职的员工乱聊天，被告密了。其他都不算啥大问题，就是小公司呆久了，不够客气，不懂圆滑做人。

看来真是被鄙视，然后开了人家？我还以为有其他原因。不偏不倚的说，他也就是对技术发表了一些看法，技术问题其实就算拍桌子吵也不算啥大问题的。其实，跟他谈谈让他说话注意一点，感觉不是啥大问题。项目组里、公司里留下一堆马屁精才是大问题。

感觉不太会，应该有其他原因，建议leader出来讲讲。

没觉得照片是高颜值，凤姐系的？

太浮夸了，没有透出重点，程序员就是要简单明快。比如你想要找python的工作，你要秀你的python能力，过去的python开发项目或者直接代码库是最硬的。或者你想证明你聪明，可以放在专门一个栏里，秀两三个让人印象深刻的就可以了。你想要找的社会招聘，学校、小时候搞的那些玩具都可以忽略不计。

android啥时候真能做好权限控制了，就可以放心用了，我想关谁的推送就关谁的推送，想关谁的后台就关谁的后台。现在android的流氓太多了，所谓的真后台被肆意滥用。打个电话上个网谁真的在乎真后台还是假后台？

算法是一个程序员的基本功，如果给了提示，还是毫无头绪，那说明简历是假的。其实面试就问问基本问题，可以筛掉好多很烂的喜欢吹牛的末流程序员。

人简单明白的拒绝了你而已，如果录取了你，你就不会这么多吐槽了。其实面试就是一个感觉，只有两个人感觉都对的公司，才能给你发offer的。他看到你写的薪水，直接就不想要你了，觉得你眼高手低。

女朋友以前是某钻石销售公司的，里面非常暴利。最实惠的购买办法是：自己买裸石，找个图纸，然后去深圳的工厂里加工。大概市售20万的钻戒，5万可以搞定。

如果被抓到你女朋友私传文件，还有可能被当作窃取商业机密进去局子的。

你真的感觉适合做开发这行？

@A1phaZer0 是R“M”S

我好像是一万六？这个提额有啥好处吗

看起来像假的，网站来自山寨之都深圳