@zarte 就没有做 bug 让你多久完成，你可以提出增加时间呀，。。。这个和时间无关

@winterbells 不负责任的态度，你每天给你白发工资吧，你怎么提升，？？？

@KentY 没有注释 焦油坑呀
@eGlhb2Jhb2Jhbw 一个女技术组长的情绪化反应，我表示很无语，你是技术组长呀，。。。可能人家就是想当农民
@woodensail 现在大家的场景就是修复 BUG 的时候 增加相关方法和类的注释 这都不行。
@hehheh 一个女技术组长的情绪化反应，我表示很无语，你是技术组长呀，。。。可能人家就是想当农民。
@bxb100 和工时没有关系，只是情绪化反应

@woodensail 目标:增加 注释 优化代码结构 提高方法重用性 多使用设计模式

@KentY 改的功能模块 类呀...
你公司有执行 CODE REVIEW 吗?

@woodensail 原有风格是 java 类 和方法 代码没有注释 iBatis 没有注释，那我们也要按照原风格走,
现在就是一个焦油坑 没有碰，但是 top leader 不懂技术 把这个作为长期项目对待，

你公司有 code review 吗?

@xiangmujia make love

@unicloud
@lhx2008
@wiewiewie
@idamien
@laminux29
@xuanbg
@WildCat
问的是如果开发人员 新增表或者字段 是如何到测试 以及生产级别的，软件工程方面是如何管理的，流程是什么

任何借钱消费 或者想办法高雅的借钱消费都是坑 你不觉得吗

可以炫耀的是你存款多少
月薪多少钱 专业牛逼多少

需要 因为你需要让你的 leader 和 top leader 让他们知道你是否完成 task 或者解决了 bug 协作机制

也让他们知道你在干什么 等等

@zhaofy 这么叼 你很危险呀

@securityCoding 计划是前后端分离 但是现在管理能力和技术实力跟不上，top leader 怕翻船
@sagaxu top leader 现在连升级到 jdk8 的计划都没有，
@skyrem TDD 就是先写单元测试，然后开发的意思吗?
@hantsy 我本身推荐新功能模块用 jdk8 单独的业务中台去做，也被否决了，我认为公司现在就是陷于焦油坑 代码模块互相影响 依赖
@marsgt input process output you are right but top leader 但是老板担心的还是风险
@visonme 是呀 我现在就是在了解老的技术框架，有韩国 SK C&C & QAD 的代码，其他都裸体存在的代码，
@rainbowchou Oracle Windows CVS 要不要迁移到 Linux Mysql GIT 那?
@liuzhiyong 同意的看法 现在就是 jdk6 tomcat6 cvs oracle windows
@szyp myeclipse 第一生产力估计是 idea 了
@mazyi 公司现在就是在慢慢失去竞争力，关键是 cto 还意识不到 或者 cto 学习 spring boot linux 的成本就高了
@crackhopper 没有决心 信心 怎么重写。一起都是为了完成某个具体的功能而来，产出产出产出
@c0878 又有几个能力挽狂澜的人
@xuanbg 现在我的 idea 就是不要横生枝节去折腾它
@wujunze 感觉无边无际的大海也帮助不了我呀，循序渐进的项目有几个成功的。
@mxT52CRuqR6o5 maven activiti git linux mysql 要不要用
@helionzzz 理想很丰满 现实很骨感
@morphyhu 没有时间 没有精力 没有资金
@dnsaq cto 感觉 spring 也不牛 也没有多高深的，还不如用原生的，但是自己也写不出来框架
@AGEGG 太难了 重构现在几乎不可能。

@murmir
@crayygy
@aabbcc112233
@momocraft

代码 没有注释 开发没有文档 数据库没有文档
oracle windows 服务器 cvs 版本控制器 jsp

没有用任何框架

@v2hh
你牛逼 懂数据库原理 懂红黑树 懂 jvm 是怎么造的
你如果真的牛逼老板知道不知道 如果真的牛逼 我相信 腾讯 阿里巴巴随便挑 不行咱就去 google 对不对
别人一点长处都没有？

@potaty 要求是什么，主要工作内容是什么

挂失银行卡去了 然后告知公司银行卡丢了 办理新卡号 自动到你这里了

@foreverll
什么心态，你是找工作还是聊骚 吵架

@odi，前天被抓了 罚款 50 闵行区

@sparrww 你底薪多高，别人底薪多高，那你为什么不羡慕老板什么事情都不干，比你工资高那，
要不正当话语权的人，要去沉默努力工作 得到老板认可。

另外你管别人薪资多少干什么，事情做好了吗