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回复总数  1861
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建议也出国
行业铁律“过早优化是原罪”,技术是为产品服务的,技术层面花里胡哨产品却不好好设计,最终就是被市场淘汰。
1. 到公司,自动开启低电量模式、静音、关闭除电话以外的通知,下班自动恢复;
2. 一键举报垃圾短信;
@mokevip 必须了解啊,不了解用啥 linux
如无必要,勿增实体。宝塔没少搞出 Bug ,而且修复进度缓存,很多 Bug 反反复复的修。

现在用 GPT ,一键生成脚本/命令,比宝塔好用多了。
114 天前
回复了 ehl 创建的主题 全球工单系统 网易云挂了嘛?网易云真的网易云了
云音乐贵州机房迁移总体方案回顾
https://mp.weixin.qq.com/s/ra-TAgyVUxZgp8cxQjunnA
114 天前
回复了 yifangtongxing28 创建的主题 随想 我们这菜鸟驿站现在开始 9 点下班了
@yifangtongxing28 #67

骂驿站员工=找应对办法
V 友骂 UP 主=低素质

🧐
@RussellTu #30 专业,我在华西就诊,医生 给的也是这个方案
@Iakihsoug 有没什么工具可以方便处理这些工作
我没记错的话,对于自回环或者 LAN 是有免签域名的
@sagaxu #48 GAP 确实会降低成功率,但是影响真的不大,CS 领域拼的还是能力。 在楼主的简历没啥变化的情况下,之所以现在的回应没之前好主要有 2 个问题:
1. 经济形式更差了,招聘方收到的简历更多了,进而导致竞争更加激烈;
2. 同一地区大部分的公司已经被楼主投过了,好的岗位、匹配的岗位之前都投过了,现在只剩些连角料的岗位。

我曾经也 GAP 过一年,是因为期望比较高,被社会毒打一年后,降低期望入职了。
楼主觉得 GAP 这点很重要是“孕妇效应”,这几年也没少在论坛上看到失业的帖子,很多人是因为失业才导致 GAP ,不是因为 GAP 才导致失业,因果倒置了。
楼上说的对,跟 GAP 没关系,是现在就业严峻,就算不 GAP 也难找,很多人被裁、裸辞后基本就等于失业了。
GPT-4o mini 是输出 token 最长的模型
攻击的是机房,不是你的服务器。目前云上的服务器大部分是都是虚拟划分出来的,整个机房上不只有你一家。
如果公司资不抵债了,争取 2N 没意义,先提交仲裁,如果公司愿意补偿的话,好好协商下。
131 天前
回复了 Haku 创建的主题 Python Python 中如何在内存中优雅地提取视频帧?
用虚拟文件交换就行了
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