@czfy #6 我之前好像听说大五也有类似标签的说法，但是我搜不到了。就是每个特质分成五个等级。用“big five 3125”能搜到一点痕迹，但是我看了几个好像都不是很让我信服。3125 是五的五次方。感觉没二分深入人心。另外种类太多了，分析起来可能很费劲。这么多种类可能也很难形成简单的几个概念。

不过据说不同的大五特质再不同的领域影响都是不同的，比如在工作成绩和学习成绩领域尽责性的影响就比较大。但是不同的特质等级的组合好像又会有很意外的效果： https://zhuanlan.zhihu.com/p/382307339 。前面那篇文章好像根据不足，但是我还是比较相信的，信个 50% 左右吧。我觉得那种期望用一套模型预测一类人的所有行为的想法应该是不太靠谱的。可能每一种活动都会有特殊的人格组合更适合，或者能产出特别的结果。

扯多了，见谅。

> 诚然，科学结果完全与宗教或道德考虑无关，但是那些在科学上做出巨大创造性成就的人，大都浸淫了真正虔诚的宗教信念，即相信我们这个宇宙是完美的，适宜于理性地追求知识。
> 出自《我的世界观》。

我一直比较纠结那个完美。我感觉翻译成完备更舒服一些。perfect 有完备的意思。这句话当时好像就相当打动我。看到 OP 的问题之后马上就回想起了这句话。

每种特质都有大量人处于中间态，也可能是大部分。MBTI 强行将特定的特质两极化。据说会误导人。现在的 MBTI 好像不止给出二分的结果了，但是大多人好像还是会用类似你这种 INTJ 的方式描述自己。前面是我之前看到的一个批评 MBTI 的说法。另外 MBTI 的前身好像就不是心理学家搞出来的。好像只是参考了荣格的理论而已。信度和效度好像都不怎么样。测人格建议认准大五人格。

另外还有一点。我刚才在看这个的时候发现某些指令好像会被“压缩”： http://www.mlsite.net/8086/ 。不过很可能是我理解错了。这个如果你了解哈夫曼编码的话理解起来应该会更轻松一些。Intel 当年这么搞应该是为了节省内存。现在的定长指令好像不会玩这么花了。

搜了一会只搜到这个比较好的 ppt： http://aturing.umcs.maine.edu/~meadow/courses/cos335/Asm07-MachineLanguage.pdf 。如果 OP 感觉不够好的话可以试试用“8086 Opcodes”再搜搜。中文的话可以试试“8086 机器码”。

我凭我模糊的理解大概解释一下吧。感觉 OP 迷惑的地方可能在都是 mov 所以机器码格式应该是一样的？如果是的话，其实这两种 mov 从 CPU 的角度来看应该属于两个小类，当然肯定属于 mov 这个大类。我甚至怀疑处理这两个小类的硬件都是不一样的，当然应该会有一些公用的部分。具体来说，机器码的前几位会确定后面的数据的“格式”。单一的 mov 汇编指令其实是对应着很多的机器码的前几位的。那个前几位应该叫操作码。所谓格式就是后面的数据被看成是什么，比如如果操作码是某个数的话，那么后面紧接着的几位数被看成是寄存器的编号还是内存地址。每个寄存器都有一个编号，由于 8086 的寄存器很少，所以用很少的位数就够了。

刚才问了一下 chatgpt 3.5 ，感觉我比它回答得好。自我感觉良好。

如果还有什么不懂的地方的话欢迎继续问。

我猜一个，很可能不对。也许上传附件之后会对附件进行分段总结，然后把总结的内容合在一起作为提示词，再生成内容。之前在某 ChatGPT 的客户端的设置里看到了相关的设置，脑补出来的机制，也许是我理解错了。

那次之前很长时间一直在用免费的流量，忘了免费流量没了，然后想在没有 WiFi 的地方上一下网，结果点开流量开关在没有流量套餐的情况下用了一段时间。那之后我就定下了如果没有流量套餐就把流量开关放在不方便点的地方的规矩。

给自己定明确的目标，目标完成后扔硬币决定是否要奖励自己。如果每次完成目标都奖励的话应该是会对任务本身失去兴趣。方法来自 Huberman Lab 的这期： https://www.hubermanlab.com/episode/goals-toolkit-how-to-set-achieve-your-goals 。这个方法有一些小细节 Huberman 没说，就是某天如果扔硬币不奖励，之后的时间如果还是想干活的话动力会更弱，至少对我来说是这样。我想到一个方法，不过不知道实际有没有效果，有兴趣的话请看这里： https://www.zhihu.com/question/638052154/answer/3350946681 。 还有就是建议分析一下自己是否给学习或者工作赋予了过多的期待，比如类似是否感觉学好了很多目标就都完美完成了，比如学好了当前的技术点就能对工作有很大的助力。我的建议是不要给一个任务堆积太多的期待，这好像会带来很大的压力。把所有目标都分析出来，暂时不要管那些不合理的目标，然后只专注于通过任务完成某个最核心的目标。其他的目标可以想一想如何通过其他手段完成。这个方法我忘了是在哪里看到的了，大概是 ChatGPT 说的。另外 Huberman 也说过不要一次追求多个目标。

我大概用了这两个方法之后在做一件很困难的事的时候办事效率大幅提升了。我也不知道具体哪个起的效，感觉都起效的概率更大一些。另外上面那个视频还有几个保持注意力的方法，我怕漏掉重点我就不说了。你有兴趣自己去看吧，不过我记得我用了之后好像没多大用。

《娱乐至死》。

我之前在百度百家号注册了一个带软件的号，刚开始不行，然后我想了一个其他的名字注册了一下。注册成功之后我又试了一下再改成那个带软件的名字，结果成功了。不知道是不是漏洞。我这么操作之前好像搜索了一下带软件二字的百家号，好像有很多没认证的，所以我好像才想办法钻漏洞的。相同的套路也许可以在公众号上试试，不过我感觉成功的概率不高。也许试之前最好是像我那样调查一下，看有没有新注册的账号带教育二字。如果有的话最好是直接问一下号主是怎么注册的。另外我记得公众号改名应该是有记录的，注意一下。

公众号“心智工具箱”里搜“育儿”。这个公众号是阳志平的，这个人好像有点争议。自己判断吧。

MBTI 据说没比星座强多少。想了解自己的话推荐测一下大五人格。想看人格对工作的影响的话推荐试试霍兰德职业兴趣测试。

我的大五开放性很高，我平时点子好像确实比较多，实际有没有用就不知道了。另外据说低尽责性能提高高开放性的人的产出，我尽责性确实挺低的。不过对大部分人来说尽责性高都是更好的，会提升工作表现。

顺便说一下，星座好像有更玄学的形式，好像叫星盘还是什么，跟中国的八字有类似的地方。这个相比普通的星座我就更相信一点了，但是感觉也就信个 15% 左右。相对来说我还是更相信大五之类的东西，这个应该可以达到 95% 的相信程度。