@guyijie12

明白，可能到时做一个图形界面，再增添一些 example 会更好理解。
我觉得这也是区块链的问题，行业内的术语 / 概念过多，导致行业外的朋友不好理解。

@qweruiop

比如 @Livid 售卖 V2EX 会员（一种假设），那么 V2EX 用户们可能有动力愿意 stake ETH 换取会员服务。
所以这 stake 不是与其他 yield farming 竞争，而是借助 yield farming 提供创作者可持续的利息。

@GeekGao

其实从悲观主义的角度，不止区块链，现实世界也是一个盘子，也有韭菜，也有洗钱。
区块链不过是更加极端的载体，但不妨碍在无用中寻找一点乐趣。

@blake

可以这么理解
- 假设博弈最低，也即稳定价格，那么此时订阅费用与传统订阅付费相似；
- 假设博弈程度高，也即曲线波动大，那么付费用户可能会携带投机需求，此时会出现部分人购买一定数量的份额，这类现象在 friend tech 类似的产品可见一斑。

其实，我自己最喜欢的场景是选择「博弈最低」，允许大家以低交易决策成本支持喜欢的开源开发者，此时更多是通过 stake 表达支持与鼓励，而不是收入规模。

@qweruiop

当你 stake ETH 之后，其资产就会自动存入对应的 yield farming 策略，也即发挥其资产时间价值。

@aidai524

除了交易手续费，像 Pendle 这类利率市场的利息作为可持续收益。
这样就可以解决当没有交易换手时，资金池可以发挥其资金效率，提供创作者可持续的收入。

很有意思的插件（奇妙的第三位用户）
如果在使用前可以有一个 onboard 流程会好很多，比如设置一些偏好：单词等级，高亮数量等
这样使用过程有一个预期，交互会感觉合理和自然许多

@bibizhang

这也是 Web3 行业与其他行业有些许差别的地方。
因为极少人可以说是掌握 Web3 业务经验，这行业变化很快，所以更倾向好奇心强、基本功好的候选人。

@bibizhang

嗯，你说的有道理。
第三条要求是不合理的，因为不具体也难以作为要求。
业务经验是加分项，因为约束业务经验，很容易错过好的人才，所以作为加分项。

@yl20181003

高级工程师支持的。
初中级工程师，我们目前优先考虑杭州。

@xxapp
@pingpongtv
@Jinyang7
@eephee
@AyaseEri
@macy

统一回答几位相似的问题
- 能否远程面试？ 可以
- 杭州 / 远程？同等情况下，优先考虑杭州本地
- 工作地点？城西银泰附近
- 劳务合同等相关问题？新加坡主体，统一通过 Deel 签署劳务关系，自行缴纳社保等

如果有更多问题，可以随时 Email 沟通联系。

@horizon
主要这一次希望能招杭州本地的同事。
当然如果不错适合远程，我们依然会考虑，但优先考虑杭州本地。

Spam 问题解决得好吗？
如果做的不错的话，真的是很适合代替 Discord

@noparking188
可以作为参考，但满足 JD 中的要求才是最好的加分项。

@MockingLee
会的，已回复。

@find

关于经验的疑问
- 这岗位的定位中高级范围，大多数候选人年纪在 90 - 98 年范围。

匹配度
- 候选人优秀程度与匹配度是两件事情
- 我们遇到非常多的优秀候选人，可惜匹配度不高，所以没安排进一步面试
- 比如楼上 @wuhaoecho 是一位很不错的候选人

招聘是一件双向的事件，抱着不浪费候选人时间的态度
- 求职邮件 72 小时内回复（一般 24 小时内）
- 匹配度不高的情况下，不会安排面试

@SbloodyS

中英文均可，一般附上 Github/Blog 会有助于我们对你有更多了解。

OP 考虑杭州的话，可以考虑给我们投递（支持远程面试）
https://v2ex.com/t/891925

@FENewbie

不用担心。
除了 Spam 之外，我们会做到 1 周内所有招聘邮件都会回复。

如果你需要尽快回复，可以在邮件中追加咨询，我们将会加快回复。

@0xdragon
@leeggco

技术栈不是硬要求，但作为优先考虑点。
初中级工程师的要求是希望能看到不错的计算机基础和潜力。