@LaGeNanRen 所以说我日常只玩一些娱乐性游戏，比如地平线 5 这种，玩着可以同时听老婆唠唠嗑。周末会打打永劫无间这种沉浸的游戏。

趁现在，保存考勤记录，保存领导分配工作的记录、git 提交日志等足以证明你按期完成交付工作任务的记录。

拒绝自主辞职，要求公司走裁员流程（对话录音，文字留记录）。别整那些谈判要赔偿，等他裁员流程走完直接仲裁。

有工作记录在，是非常非常非常难以证明你不能胜任岗位的，所以这个开除就不合法。
然后还要依据考勤记录索要加班费，一分都不能少。对了，工资标准是按你前几个月的平均到手数，合同写“基本 5K 提成 5K”这种是不会以 5K 算的，别被忽悠了。

仲裁跟你硬钢也别怕，社保局举报走一波，对于大部分公司来说都是绝杀，求着你撤诉。

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前两天才看到的大佬分享的劳动仲裁记录：
base64：aHR0cHM6Ly9iYnMubmdhLmNuL3JlYWQucGhwP3RpZD0yMjg2ODMxMQ==

不养宠物最少可以挤出来 30 分钟，养宠物也会得来一定的心理满足，看你自己取舍。但是，坚决反对弃养！
然后搬家离公司近点，省下来通勤时间。
话说你这做法吃饭洗碗时间属实有点久啊，我们 1.5 小时就差不多了。

个人看法，如果是在大马路上，对半责任很合理；但是小区内，必须电动车主责！

对半责任公平合理吗？？？

小区内，不是踏马的大马路啊！！！
对方未戴头盔，还超速！本就是违规驾驶啊！！！
非机动车？按照行人算？行人跑起来能有这种后果？行人也要戴头盔？

监护不力怎么想也不能算一半的责任啊？

@Mav 应该是我……
那个插件新版 AS 已经用不了了。

@acainiao 本来是想 20 以内的，比如 18 、19.9 这样的定价。但是看你自己思考啦，定价 24 首周 8 折 19.2 这样也可以。
不过还是建议稍微宣传一下，小众主播 UP 啥的也不贵。并且受众本来就不是大众，针对性的小众主播 UP 就够了。而且很多主播其实挺缺好素材的，如果你自信这个游戏效果会比较好，那宣传还是挺容易的。

另外，看游戏截图，单页面内元素稍多，不适合直接移植移动端。要移植的话得重新设计一下。

已加愿望单。

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站着玩家的角度来看，定价 36 可能有点尴尬。
假如我看到一个陌生游戏，画风或玩法对胃口才会去考虑入不入，这时候我会网上找找评测介绍评价再决定入不入。
36 大概率不会盲入，20- 就懒得找评价直接入手尝试了。

所以对于定价问题，私以为，如果 LZ 准备找人做做宣发，可以考虑上 50-60 价位（承诺后续免费 DLC ），如果完全不做宣发，不如下降到 20- 价位（卖得好再开发付费 DLC ）。

哎，我咋遇不到这种事儿……
最近真是身心俱疲，好想 2N 休个假啊……

去微软吧！

和楼上一样。
按售后需求级别，京东自营>天猫>京东第三方>淘宝>PDD>闲鱼。没有售后需求的反过来。

一般分 2.5 类，衣物+毛巾浴巾+被套被单等算作 1.5 类（分类不明确，但也做分类，所以归为 1.5 类），袜子单独 1 类。分开洗。然后就有个问题是要攒些脏袜子才洗，导致隔几天忘了就可能没袜子换洗。
所以准备单独买个小型洗衣机，专门洗袜子。又想着袜子都单独洗了，内裤哪里不配？所以考虑再加一个小型洗衣机，专门洗内裤。

@miaoge520 等了一天了，出处呢？发出来啊！

一个人的行吗？把我收购了