需要提一点的，到手在鸽没有什么不好，就算你入职了不是一样可以离开么？这又不是卖身契，合同属于商业行为，别跟道德挂钩。
如果感觉对 A 实在有愧疚，给他们买个礼物表达下歉意。

其实直接说明情况是最有效的沟通。先找 B，直接说已经收到了 A 的 offer，但是确实 B 是最合适的，能不能直接给 offer ？如果不能，是不是可以给一个时间?
如果直接给了那就把 A 回绝掉就好了，态度要诚恳，说明理由，就说 B 是最适合自己职业规划的。
如果 B 没有给 offer 但给了具体时间点，那也要跟 A 说清楚，同样态度要诚恳，说 B 是最适合自己职业规划的，自己还想在等等看。
如果 B 连时间点都不给，那就选择 A 吧。

美餐巧达是你们家么？你们家不光前几年有劳务仲裁，今年还有被劳务纠纷被起诉的案例呀

推荐莫斯卡托。
我也是极度不喜欢喝酒，但是总想喝点啥，就尝试各种酒，白酒、葡萄酒、威士忌等都试了一遍，最喜欢喝的还是莫斯卡托，酒精味很淡，类似甜水，但还是有香气。放冰箱，下班回家喝一小杯，美滋美滋。
布郎兄弟、夏迪，一般都三四十块钱。好一点的可以买小鸟，一百多点。
平时可以关注下张大妈，双十一前还有 618 前特价比较多。我已经屯了一柜子了。

所以不用搭理他，等他下次再找你时提前把录音打开。或者微信直接问他，要是被裁有啥影响?，他肯定回你，虽然这算钓鱼，但绝对也是证据。

楼上说没有义务的就是扯淡。啥是义务?
永远要记住，面试官与面试者是互相面试。面试官可以通过面试得到面试者的技术、能力等各方面素质，面试者可以通过面试了解公司氛围、价值观等。而且面试也是一个双向学习的过程，面试官可以通过面试者了解其熟悉的知识，同事对于面试者的存在的问题也应该合理沟通。
对于那些拿着死问题直接问，然后根据面试者回答对答案的面试官，我只能说，你的水平及素养体现了贵司的价值观。对于垃圾公司也没必要委屈自己。

现在公司为了减少费用简直太无良了。不管被裁还是自动请辞，赔偿必须要，年终也必须要，不能让这些资本家以为员工都是 SB。
第一步保留所有资料，包括原有合同、聊天记录等，必要时录音录视频。只要公司已经有了想辞你的想法并告诉你，那就已经是被动辞职了，这个时候无论如何法律都是支持你得到补偿的，去仲裁一裁一个准。这种垃圾公司就应该广而告之，永久拉黑。