@Leviathann 之前送了 switch ，玩了一段时间吃灰了，我现在啥也不想要

@fqzz 确实不懂，哈哈哈

@chendl111 平常还好，就是有时候有点骚包

@chenshun00 GC 才多久

@cs419 有日志 日志报的 A->B [调用] 接口超时-超时时间 3000ms ，但是 B 接口查看所有被调用时间没有超过 3000ms 的

@xmge 不认可 但是没办法 先准备面试吧 大环境不好啊

@leavic 不敢苟同 企业文化 是特么管理者宣讲出来了 然后实施的 谁认同那玩意

@leavic 你觉得有人会傻到自愿加班？

现在异动其实不太好，异动年终奖有影响好像

@nothingistrue 主要还在公司，不想到时候搞的自己是个异类，现在就是忍一会了，准备明年不干了

@bloomy8 你天天网购 快递效率又高的那个厂

@Morii 平常加班 之前上个领导给提 唉

@fx0719 咋目测出来的

没有 review ，没有 git 工作流插件管控，没有规范管控，再牛逼的公司都不行，一个团队，每个人的代码水平层次不齐，经验也不一样，有多少人把工作当成热爱，有精力和能力写开源的最起码能证明水平尚可，热爱 coding ，去公司上班感觉不太一样，产品催促，巴不得三天活一天干完。所以代码质量糟糕是根本问题是一个公司技术职责管理问题，做业务的很少有人在乎，只要不要太离谱能跑就行，能马上上线就行，所以你想团队里每个人都能写出好代码就几乎不可能，因为一开始的目的就是为了做功能，快速产出，而好代码是要反复打磨，精心设计的，是要花时间的，这跟大部分公司主流业务都违背。

@hanssx 老板觉得多少是 中，多少是高

2 万，是 16 薪还是 18 薪，还是普通的 13 薪，有股票期权的 2 万，还是就是 2 万+13/14 薪，是全额公积金，包吃，有房补的 2 万，还是这 2 万就是基本工资。2 万跟 2 万也差很多的，兄弟

目前看 2 楼的方案 是最适合的 但是基础分支的代码既然已经有了 为啥不能更好的抽取出来 做复用 而要去这么麻烦的事