@redford42 #21 哈哈哈，倒挂厉害了，有能力，不服气，就跳槽；

@acthtml #18 老员工觉得自己被压榨，可以跳槽涨薪，获取利益最大化；当外面环境不能跳槽涨薪，有能力的老员工也只能躺平了

@Aixtuz #50 在行业的上升期，虾米摸鱼也能拿高工资；等到行业成熟期了，谁在裸游就一清二楚了，活儿有多又累，干不了，就裁掉；

@loverg #31 对的，优秀的老员工，可以通过跳槽走人；

@nullpointerExe #32 薪水倒挂，多了一个涨薪的渠道

@20015jjw #19 对的，所以薪水倒挂是正常现象嘛？

@kemistep #15
@acthtml #18 薪水倒挂，有能力的老员工可以跳槽，谋求涨薪，多了一种途径；现在薪水不倒挂了，老员工就少了一个涨薪的渠道了，跳不跳，都涨不了薪水，还不如继续耗着了

@aliveyang #16 兴，百姓苦，亡，百姓苦；

@yunyuyuan #20 HR 更惨，薪水倒挂，有能力的人才会跳槽，谋求涨薪，都不倒挂了，有能力的人，还跳个屁； hr 就不能接收到高质量的简历了，招聘更难了；

@iloveMonica #9 兴，百姓苦，亡，百姓苦；

@Innovatino #8 薪水倒挂，作为老员工，进可攻(找新工作)，退可守(慢慢积累)，现在不到挂了，就开始卷了

@darkengine #10 现在新员工工资已经不到挂了，有的开始降薪应聘了

@Lin0936 #7 想不想涨薪水，之前想涨薪水就是跳槽，最快最来钱；想躺平就可以成为老员工，慢慢积累，提高自身价值，然后等公司的涨薪，虽然慢，总是一点一点能涨起来的；但现在新员工工资开始低于老员工，导致老员工开始互相内卷了，肉眼可见，早下班的人越来越少了，一起熬加班

@murmur #5 现在想想 新员工薪水倒挂 是良性的社会现象，说明就业环境好，现在不倒挂了，开始降本增效了，可是卷死了

@huanglm #1 新员工工资高于老员工，就会形成一个应聘就业的良性循环，觉得工资低，能力高就可以重新找工作；而不是现在的外部环境，卷死人了

@huanglm #1 现在的大环境，外面找工作涨幅很有限或者直接降薪入职，如果再碰到公司降本增效，老员工会惴惴不安

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