@SvenWong android 和 ios 双持本来用 icloud 就不方便。曾经用过 seafile ，但后来发现根本没有跨平台浏览照片的需求，我其实只是需要一个备份而已。所以更多考虑数据的安全性，在这个基础上，便宜是加分项。
关于数据同步，我只有部分文件需要，dropbox 免费版就解决了。即便 dropbox ，重要文件我也套了一个 boxcryptor 加密。

备份照片我用的可能是这里最原始的办法，
1. 照片存在手机上，有 ios 也有 android 。不相信 icloud 。定期把照片通过手机 usb （连桌面端软件都省略了）导出到家庭 pc 的硬盘上。
2.pc 通过 syncthing 远程加密同步到 buyvm 的 vps 上，他们的 storage 挺便宜。注意是加密存储。因为只作为备份用。

因人而异，有些人完全不敏感，但是少数人不行，比如我有典型的先兆性偏头痛，主力机还是 8 plus 。

数字货币因为 api 丰富门槛低，所以程序化交易简单，但也只是程序化交易而已，不等于量化投资。

lz 只是实现了期现价格的监控，连交易的功能都没做，就来说量化，难免不被质疑。

期现套利的原理简单，构建这样一个交易策略，核心代码撑死 100 行。然而实操中你要解决很多细节问题，来让你的交易程序更容错，更健壮。

我随便说几点：

1.关于期货和现货价格的获取。交易是有冲击成本的，如果仅仅根据 last price 来算升水，实际的盈利空间往往会被高估，更科学的做法是根据资金量，去爬现货和期货盘口的深度，根据 depth，计算出真实交易条件下的价格差。

2.关于开仓的时机选择，期现套利策略的最终利润，取决于你入场时的升水，以及你可以在一定时间内做出多少次套利。缺少传统交易经验的程序员这时候很容易犯一个错误，就是简单地从过往数据中用统计方法求出一个理论上的最优值。我的选择是，同时在十几个交易对中轮动，谁的升水高开哪个，升水降了平仓，再轮动到更高升水的交易对。

3.数字货币期货和传统期货的很大一点差异，是数字货币交割，而不是本币交割，平仓时，有些币种不是实时结算，如果利润在期货那一头，那么你的利润表现为数字货币，且无法卖出变现为 usdt 等稳定币，这时候要避免平仓后的币价波动风险，恐怕唯一的选择就是在当周合约再卖出，这会进一步加大摩擦成本，并且这个交易是没有利润的，同时付出占用资金的时间成本。

所以数字货币的期现套利可行，但也有很多问题，考虑到交易所跑路等黑天鹅风险，策略的优势就不那么大了。

全麻本身是不疼的。前年做了一个手术，医生冲你喊：“睡觉了”。下一秒钟我就没有知觉了。
等我醒来，第一感觉是喉咙好痛，因为插着气管（全麻后给我插的），然后第一反应是举手示意。因为说不出话。
医生回答：”看到了，现在给你拔掉"。然后把气管拔掉了。
这个过程，我只觉得过了 2 分钟，但实际上是 2 个小时。在全麻中，我没有任何意识，没有可以回想起来的梦境，甚至对时间的概念也完全丢掉了。
至于后遗症，术后有段时间比较健忘，但不清楚是否是麻醉的关系。

这个问题的答案，关键是你要我们如何理解"保证"这两个字。
所有的收益都有一定的风险，关键是，和收益相比，你承担的风险划算不划算。

至少加个云台稳定器吧，我单手手持也没这么抖。

雅迪 f3 都市版，2300，锂电池，1-2 周冲一次电，骑了一年半

有没有新开新加坡 ecs 的？ ip 段也变成绕路的 8 开头的？目前新加坡还有 2 个 47/161ip 段的，是不是要变成传家宝了

中转的 outbound 是可以直接连落地的 ws+tls 的。v2 本来就可以中转。不过 websocket 的速度没优势。

没戏，softlayer 香港一开始就是 cn2，后来改了线路，我就是因此撤离的。

默默地看了一下我写的一个 200 行的函数，能用就好，自己都懒的改

Coinkeeper 用这个记账已经 5 年了。第一次设置好后，日常记账的操作是，滑一下，输入数字，我想不出交互上还有比这个 app 更简单的实现方式。

评价一个社会人的情商如何，我认为需要看 2 点：
1.别人愿不愿意和你一起工作？
2.当你遇到困难时，有没有人肯帮你？
至于瞎扯聊天，制造氛围什么的，私以为不重要。
事实上，也有人很会活跃气氛，但大家背后里并不喜欢和 ta 共事。

@heiheidewo 凉拌，等解冻。

@Jirajine 风险在于拿不到币，但是你有转账凭证，币在平台那里押着。

另外说下，有其他更安全方法买卖，很多欧洲国家个人买卖 btc 是合法的，当然国内也没禁止个人买 btc，只是禁止平台，火币这种只是比较方便。

@chenset 和卖币收到黑钱=>银行账户被冻结的风险相比，买币的风险简直可以忽略不计

把口罩放在干净、干燥的密封瓶里，再扔开水锅里煮半小时消毒。口罩碰水了就费了。

lz 写过辞职信吗？写了比较麻烦。没写直接去仲裁吧。一般都会支持劳方的。
迟到记录没关系的，个别学艺不精的 HR 把考勤记录当个宝，其实因为考勤而开一个人，也要经过必要的流程，lz 如果所说属实，赢面很大。