@357806338a 倾向性越来越明显了，真不知道你是来把水搅混的还是息事宁人的

@journey 老板的话有倾向行……
“对于人事行政妹纸（还是人少，这两份工作二合一，妹纸很Nice，也很有耐心）竟然恶语相加，当时我便骂了他。”

@lollxxox 没领证先办酒的多着呢……按你这么说这点变通都没有？

@GtDzx 同意清理门户的说法，老板要卸磨杀驴……白跟了你这些年啊……

@a154312237 ＋1 这家公司确实一致避重就轻的攻击lz，等哪天他们自己也被这样对待了估计就开心了
另外，这公司有打小报告的文化

打小报告的同事……最可恶的生物，中国文化的精髓

@scola 不让人心冷的公司才是好公司

@aber02zzl 哈哈哈哈，我还是觉得老板不大度，这件事情确实公司做法更欠妥

@kasp 我实现声明了的，当然也承认，比起老板做了不承认还是好那么一丢丢的

@liwei 虽然这样说不负责任也不道德，但我怀疑有一腿……

谈创业艰难？你艰难你是为你自己的，员工艰难虽然有为自己的成分但是也是为你，真不知道你扯这些事给你加分还是减分

@yjsslab 作为员工启示相对比较弱势，没地方说理去，但作为公司这样来搞人家真的好么？

@357806338a

你前面说那么和当前这件事没有直接关系啊？是希望员工对你感恩戴德吗？既然都应允了人家的假期，为啥现在又这么看重流程了呢？

作为旁观者我也没看到对方怎么诋毁你的，倒是你拉了一帮公司员工来骂仗，好不大气……

各位求职者请注意啦，本公司宣称会送你们的macbook实际是不会送你的，我们就是图个乐子

mac 不会真的留给你的哦，老板就是说说，不当真的

@NCE 现在开始谈法了？相信涉及到员工利益的时候你不会是这样说的吧？

@NCE 老板同意了还不算？你以后就没有特殊情况？

@welsmann 看到了，“南京爱多明信息技术有限公司保留对你提起法律诉讼的权利”
那就来起诉我们吧
如果嫌搞得不够大那就搞搞呗？
要不要请媒体？

@ralmonds 提醒老板对方要离职？ 你打小报告是从小学就开始练的吧……
最受不了公司这种小人，挑拨离间搬弄是非
看看你的回复，一直在翻旧账，避重就轻

“在公司，QJP你能因为中午外卖水果少送了几个，没有吃到水果就大发脾气，大吼大叫的认为人事妹妹针对你，然后在美工妹妹让了自己的橘子给你的时候又发脾气的把橘子向着其他同事的方向很大力的扔掉的时候。你真的是个男的么？你真的是个成年人么？？人事妹妹一直很让着你，是因为你小，你是90后，大家认可你对公司的贡献，包容着你的各种少爷脾气。但是你能感恩同事对你得容忍么？”

你回复的这些和当前这件事有半毛钱关系么？