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archersgz 2019-07-22 20:21:01 +08:00 1
1. 国人太多,别拿国外说事,哪国老板都喜欢新鲜的头脑和肉体.
2. 程序员无法携带资源,只是个实现需求的机器零件罢了,话不好听但事实如此. |
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xuanbg 2019-07-22 20:28:29 +08:00 2
这有什么好奇怪的,35 岁还在做码农,人家让干什么干什么,一点主见都没有的程序员我这小厂也不想要,何况大厂?
人家自如还不租房子给 40 岁以上的人呢。。。我说什么了吗 别问我是怎么知道的,因为我死活注册不了自如,然后带我看房的小姐姐说你不会是超过 40 岁了吧。。。 然后。。。然后我就去找蛋壳租房子了。 |
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kimown 2019-07-22 20:30:20 +08:00 via Android 3
这说明担心中国老龄化,劳动力不足,担心个锤子,35 以上的人不能用了,明明是中国,人太多
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agagega 2019-07-22 21:13:39 +08:00
分享一则新闻: https://www.solidot.org/story?sid=61433,Google 应聘者向公司提起诉讼,指责 Google 年龄歧视
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zwxyzx 2019-07-22 21:50:50 +08:00 via Android
我见过工厂普工二十多岁都不要的。
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woshipanghu 2019-07-22 21:59:11 +08:00
真的非常优秀的简历 不看年龄的
真的以为是因为年龄吗? |
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l33ch 2019-07-22 22:06:11 +08:00 1
还是那句话,LS 几位岁月静好杠精把自己简历上的年龄改成 35,去投看看呗,自欺欺人有意思吗?先从阿里开始,看看怎么回复你。
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TheCure 2019-07-22 22:11:43 +08:00
其实某大厂 30 岁就不招了 除非是 senior 或者 tl
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power4power 2019-07-22 22:12:56 +08:00
时刻得保持忧患意识,想想明天不在公司了,能干什么
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ittia 2019-07-22 22:15:23 +08:00
其实又何必非要进大厂呢,不就是为了多赚点,可是 996 算算时薪还不划算。钱是赚不完的,差不多就行了,人生又不是为了赚钱,永远抵制 996,老子出摊卖水果也不去!
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ittia 2019-07-22 22:18:05 +08:00 4
我觉得国内劳动者就缺了一点骨气,没人真正关心个体的权力,反而都拼命想升迁,做奋斗逼,造成整个国内互联网环境乌烟瘴气。
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DOLLOR 2019-07-22 22:20:40 +08:00 5
所以说,要是我子女要是想当程序员,我就打,打到放弃为止。
脑子哪里想不开了,居然想干这种贱活儿。 被外行人歧视算了,连同行的长辈晚辈平辈之间都互相歧视,真是个搞笑的行业,连工厂的普工都不如。 |
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forkon 2019-07-22 22:54:21 +08:00
年轻人未雨绸缪吧
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nikolai 2019-07-22 23:05:35 +08:00 2
年龄歧视,性别歧视,无偿加班,居然还有 ”精神老板“ 表示理解的,服
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niubee1 2019-07-22 23:13:54 +08:00
老板都喜欢新鲜的肉体和低廉的工资
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musicx 2019-07-23 01:08:07 +08:00
我们招 p6 之类的岗位,肯定不会用年龄太大的人了。和同级别的人年龄相差太多,交流都是问题。但是你说招个 p9 p10,拿份简历刚工作 3、4 年,能合适么?
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Yvette 2019-07-23 05:07:46 +08:00 5
公然的年龄歧视,甚至连被歧视者也都自己觉得合理,这个行业还真是 fucked up
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deving 2019-07-23 06:56:37 +08:00 via Android
@CF3B5 这位大哥这么有把握 35 岁时能成功转行或者在行业内达到“我的人脉非常过硬可以对抗公司(对年龄的歧视)政策的程度?
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kimown 2019-07-23 07:57:05 +08:00 via Android 2
老人就不是人了,你以为资本家只要 35 岁下的,不是,这只是折中临时方案,他最想要的不是人,是奴隶,只奉献不要工资的奴隶,996 就是朝这个方向去的
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chouchoui 2019-07-23 08:05:09 +08:00
迷信华为的不就是贱人贱己贱行业么
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Lipoic 2019-07-23 08:18:35 +08:00 via Android
说到底还是国内人太多,资本家想怎么挑就怎么挑,不愁招不到人来干活。。。我最近刚换工作,和我一起入职的好几个 40 多岁的大叔,我是唯一一个 20 多岁的。。。。
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gramyang 2019-07-23 08:44:12 +08:00 2
这些回复里的一些精神老板和精神企业家真的是令我大开眼界。
题主的这个帖子唯一的用处就是告诉我一些人有多么的狭隘、愚蠢和自私 |
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pink123 2019-07-23 09:00:27 +08:00
国内 30 岁以上的程序员很少了,还是想出路为妙,不能一直等着被裁员吧,工作是弱势群体,你技术再好也只能被人挑来挑去。。。技术好不一定可以混个 CTO,当了 CTO 不一定可以财务自由,即使财务自由了也不见得可以干到退休,你没有价值的时候连狗都嫌弃你的
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fademeter 2019-07-23 09:02:24 +08:00 via Android
我觉得 30 岁就应该思考,以后的出路了。
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NoirStrike 2019-07-23 09:08:28 +08:00
@teslayun #67 我怎么感觉那是在忽悠人进来接盘
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jon 2019-07-23 09:18:15 +08:00
35 岁的程序员不需要投简历的你们是从知乎来的吗?
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janxin 2019-07-23 09:52:06 +08:00
业界潜规则吧...
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xiaoyang7545 2019-07-23 09:58:54 +08:00
@AlexEcho 谁犯傻?说话要讲证据这个道理你没学过? V2 这种贩卖焦虑的文章见的多了。
贩卖焦虑连个出处,证据都不说? 我明天发个贴,说某大厂连 30 以上都不要了?证据?不需要?就问你了不了解我国国情? |
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xiaonengshou 2019-07-23 09:59:23 +08:00
年龄、学历、甚至外貌都是能力不足时候的借口。
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q4336431 2019-07-23 10:08:23 +08:00 1
有些评论真把我看笑了,同是韭菜竟然还有人当出优越感了。
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littlebaozi 2019-07-23 10:11:19 +08:00
体制内招聘也是 35 周岁以下吧。但是呢体制内一旦进入了,就干到老了
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StvSun 2019-07-23 10:17:33 +08:00 2
一个个张口闭口人脉资源可 NB 坏了,就算认识什么中高层,人家内推你给他当领导吗?还不是在人手底下干活,你这么 NB 给朋友打下手不跌份吗?最后怎么把求人托关系说得这么 NB 哄哄呢
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chuanzhangACE 2019-07-23 10:22:10 +08:00 via Android
各位都是天之骄子,不需要投简历,动不动就人脉,另外,35 岁正式各方面处于最平衡最好的时间段,为什么不要?除非是体力活,年轻有力气就行
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chuanzhangACE 2019-07-23 10:22:45 +08:00 via Android
@chuanzhangACE 正是
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avaJ 2019-07-23 10:23:32 +08:00
其实我看这个标题,让我想到的是 我的地盘我还不能做主了?
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SeanChense 2019-07-23 10:27:36 +08:00
@kimown 这说明我们现在不应该卖命,要好好保养身体。等到人少的时候依然有精力工作。
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guoyuchuan 2019-07-23 10:29:01 +08:00
人太多
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xiyanghh 2019-07-23 10:29:10 +08:00 1
乌烟瘴气的 IT 圈..一个打工的奋斗逼也有优越感..
还有那楼上自己小厂都不要 35 岁的,40 岁过了竟然还在租房子... |
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xuhongda7 2019-07-23 10:37:50 +08:00
过了 35 岁,本科公务员也不能考了,很多电子厂普工也不招了
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xiaopengzi 2019-07-23 10:43:55 +08:00
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codespots 2019-07-23 10:48:40 +08:00
我倒要看看那些张口闭口 35 岁混不上去就该死的人是什么 level
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AlexEcho 2019-07-23 10:56:16 +08:00 1
@xiaoyang7545 朋友,周末把年龄改成 35 去投投简历试试吧,您过得这么阳春白雪,我都有点不忍心戳破你的美梦了;
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AlexEcho 2019-07-23 10:59:31 +08:00
@xiaoyang7545 另外针对你说的「证据」一说回复一下,你可能以为这些公司都是明确下发文件规定 35 岁不要的是吧,就你这种水平不是犯傻是什么;哪个公司会傻到明确给你留下证据让你们这些韭菜看到,这些东西都是来源于社会文化和企业文化的 共同影响,折射到现实里,就是 Boss 们对 HR 一句「 35 岁这么大了加不了班了」就能产生实际影响的;
所以我还是重复我之前的问题,您工作多久了,今年毕业找到工作了吗 |
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xiaoyang7545 2019-07-23 11:01:30 +08:00
@AlexEcho 朋友,你是不是理解有问题?我哪里有否定 35 可能会被墙的问题?我是说楼主既然说了,那么拿出依据。
如果都不要依据,我每天都可以在 V2 发帖,贩卖焦虑。 你看楼主的给我的回复,虽然他还是模棱两可,但是显然他是理解我对他的质疑的点。 你就不一样,完全是来搞笑的,还说别人犯傻。阅读理解不过关的都不过关。还跳出来谈论别人的教育问题,搞笑。 |
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xiaoyang7545 2019-07-23 11:06:53 +08:00
@AlexEcho 你才犯傻?“你可能以为这些公司都是明确下发文件规定 35 岁不要的是吧”,真会添油加醋,我之前就已经说了。所谓依据,你可以是从某 hr 那边听来的,也可以是统计数据,总不能话说出来,不知道自己是怎么知道的吧?连别人话都没看全的人,在那边天天说别人犯傻。到底是谁傻?
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AlexEcho 2019-07-23 11:10:20 +08:00
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AlexEcho 2019-07-23 11:11:22 +08:00
真羡慕你们这些草履虫可以活得这么轻松,1+1 一定等于 2 的世界真的是美好啊。
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AppleNate OP |
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littleghosty 2019-07-23 11:32:24 +08:00 via iPhone
V2 人均精神股东
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fhsan 2019-07-23 11:57:36 +08:00
拥抱变化,当好韭菜。
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lostberryzz 2019-07-23 14:05:15 +08:00
@xiaoyang7545 兄弟帽子扣的很欢啊,没有公众号引流怎么能叫“贩卖”焦虑呢
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xuanbg 2019-07-24 08:06:19 +08:00
@shadownet 无论年龄多少,都需要有和年龄匹配的能力才行。应聘一个技术岗位,却没有和年龄匹配的能力,被嫌弃不是很正常么?能力一样,谁不想要年轻的?
如果大家都是做到 35 岁了,能力还是和 25 岁出道的时候一个样,这社会怕是要完。 |
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kelvinji2009 2019-07-24 09:31:23 +08:00
逃不过的
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