(常指)微侵害/微冒犯:日常交流中带有偏见、刻板印象或歧视意味的细微言行(有时出于无意),会让特定群体感到被贬低、被排斥或不被尊重。常见于种族、性别、性取向、残障、阶级等语境。(也可用于更广义的“细小但累积性的冒犯”。)
/ˌmaɪkroʊəˈɡrɛʃən/
That comment was a microaggression, even if you didn’t mean it.
那句话即使你不是故意的,也是一种微侵害(微冒犯)。
Repeated microaggressions in the workplace can make employees feel unwelcome and affect their performance over time.
职场中反复出现的微侵害会让员工感到不被接纳,并随着时间推移影响他们的表现。
由 **micro-**(“微小的”)+ aggression(“攻击/侵犯”)构成,字面意思是“微小的攻击”。该词在社会心理学与社会正义讨论中广泛使用,用来强调:看似不起眼的言行若持续发生,会产生累积性的伤害与不平等体验。