/ˈɡruːpθɪŋk/
“群体迷思 / 群体思维”:指在团队或群体中,为了维持一致与和谐,成员倾向于压抑不同意见、忽视风险或证据,从而导致不理性或欠佳的决策。(也可泛指“从众式的思考方式”。)
Groupthink can lead a team to ignore obvious problems.
群体迷思会让团队忽视明显的问题。
Under pressure to agree, the committee fell into groupthink and approved a risky plan without serious debate.
在“必须一致”的压力下,委员会陷入群体迷思,几乎没有认真讨论就通过了一个高风险方案。
“Groupthink”由 group(群体) + think(思考) 组合而成,用来强调“思考被群体氛围所主导”。该术语在20世纪中后期由社会心理学研究者(尤其是 Irving Janis)系统化,用以解释某些政策或组织决策失败背后的从众机制。