pay gap:薪酬差距,指不同群体(如性别、种族、年龄、职位层级等)之间在平均工资或收入上的差异。最常见语境是 gender pay gap(性别薪酬差距)。在统计中也可能区分“平均薪酬差距”和“同工同酬(equal pay)”争议(后者更强调相同岗位/同等价值工作的薪酬是否一致)。
/ˈpeɪ ˌɡæp/
The company released a report on its pay gap.
公司发布了一份关于其薪酬差距的报告。
Although salaries are transparent, the pay gap persists across senior roles due to promotion patterns and uneven access to high-impact projects.
尽管薪资透明,但由于晋升模式以及获得关键项目机会不均,高级岗位之间的薪酬差距仍然存在。
pay(工资、报酬)源自古法语 paie/paiement,与“支付”相关;gap(缺口、差距)源自古北欧语 gap,本义为“开口、裂口”。组合成 pay gap,字面即“工资上的缺口/差距”,现代多用于社会公平、劳动力市场与政策讨论。