如果这事发生在我公司，看这个程序员属于什么级别的技术人员了。如果就是一般的人员，我是不会追究当事程序员责任的，毕竟只有开发，没有测试，这不完全是程序员的错误。如果该程序员非常资深、核心，是骨干，核心到各种待遇都享受到了，也清楚他自己的重要性，那么，看工作态度是否有问题，如果只是一个失误，损失不大，也会算了。如果工作态度有问题，那么就需要追责了。