根据我去年的面试经验：国内大厂 SRE 干的事情技术含量很一般。我在阿里面试的岗位是一个数据库组的 SRE ，负责监控排查这个数据库的上线问题。这个岗位只需要关注数据库的指标和代码，如果认为是服务器的问题，则只需要联系操作系统团队或者网络团队来处理；我在快手的面试岗位是应用层的 SRE ，他们常做的事情是分析促销活动有多少流量，需要准备多少台实例，他们做的事情可以说跟操作系统/网络毫无关系了，面试官在技术上的水平也很差，竞然不知道 hugepage 是什么。在互联网大厂中，因为很多公司的基础架构有专门的虚拟化团队，内核团队来建设，比如字节的 STE 部门( https://www.zhihu.com/pin/1632345545581826049)就负责搭建整个公司服务器层面的基础架构，这些公司的 SRE 其实负责的事情就是最上层的 oncall ，出现了比较难的技术问题的时候负责处理的还是基础架构团队。此外国内干运维的教育水平普遍不高，有挺多专科，二本三本上个培训班之后就上岗了，如果一个 top2 的学生进入这样的环境发挥不出自己的优势，你应该去一个周围都是顶尖聪明人的地方