SephirothD

在职没用, 默认随便买的, 基本筛简历时候就被筛掉了

1 都不算工作 想去随时可以申请去啊 不配和 2 作比较, 虽然 2 也不是啥很好的选择.
但起码 2 能给个户口, 长远看还是有用的, 见多了说不要小孩过几年又要的

在外企多年, 来之前雅思 7.0, 但口语还行, 能说. 这几年观察下来发现只要能说, 那就还好, 7.0 的水平足够日常工作了.

但是日常 battle 还是不太够用, 反正我不行, 但我在我司程序员里已经算口语中上了. 只有几位纯美帝留学的口语是真的 6, 往上升职口语还是挺重要的.

还好吧, 网上都是夸张的
我刚过 35, 在组里算中等年龄的, 40+的一抓一大把.
专业能力还在, 不至于找不到份工作. 猎头也没因为我们过 35 就不找了, 市场上对资深的人还是有很多需求的

不会, 哪个行业都有聪明人, 做工程向的程序开发不需要逻辑思维多强, 尤其入门岗位, 普通接受过高等教育的基本都能干. 所以还是因人而异

@fields 我有个软考高级的证, 硕士期间考的. 这么多年唯一的一次作用就是挂靠给了几千块钱....

对工作肯定是没啥帮助的, 这种证有点水, 拿的人也太多了主要

18 年短暂进过体制内, 单位说不认这种考试的证, 跟职称没关系

去第一个还不如找家互联网大厂.

光大和中信银行恰好我家属都待过, 光大深圳某支行 5 年 + 中信上海分行 4 年至今, 但不是研发岗所以没法评价工作本身, 只说工作体验:

我作为家属感觉她最近这几年中信更开心一点, 光大当时老是周末去单位, 培训干嘛的也搞不懂. 中信反正感觉福利还可以, 赚钱嘛是不咋多, 倒是挺稳定, 人文关怀也还可以.

当然银行都有个通病, 看部门看领导, 比较国企化, 所以感觉选哪家银行可能不是最关键的, 关键的还是看你分到什么部门和同事, 看运气了