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在员工的主体性里，员工拿捏公司是先进，非外包公司比外包公司先进
在公司的主体性里，公司拿捏员工是先进

“先进” 基本出于你的立场。

你用云服务，你觉得云服务很先进

公司用程序员，公司觉得云程序员（共享程序员）很先进

但二者是不同的，云服务很先进不代表云程序员很先进（共享程序员，PAAS = programming-as-a-service 程序员即服务 / 算力即服务）。云服务是损失以软件为主体的计费模式，惠及云服务消费者。云程序员是在损失以劳工（人件）为主体的计费模式，惠及云程序员（人件）的消费者。

什么是 “以劳工为主体的计费模式” 呢？ 比如一个服装厂，它想开厂就必须承担养工人的费用，本厂工人干活儿又快又好；如果养不起工人，那么干脆别开厂。

但现在，如果一个工厂，说了，我又想开厂，我又不想请工人，怎么办？ 服装业会说，请你拉倒吧你别开厂了 / 请不起员工您开个屁厂。软件业会说，请你找一个外包公司就可以了，用人时候用，不用人了就开掉，外包合同就是这样的。
---- 这难道是软件业比服装业的进步吗？

相比之下，“落后” 的行业即服装业是更养人的行业（直接规定了请不起员工就别开厂），先进的行业即软件业是更不养人的行业（软件外包公司帮助老板但损失劳工）。

落后的服装业是不接受外包公司这种人力模式的。所以服装业不是吃人的行业。

如果，整个行业都接受了外包公司这种人力模式，那么整个行业就是一个吃人的行业。

所谓人力模式上的先进 / 雇佣模式上的先进，大抵如此。一个看似违背常理的结论是：技术先进越先进越好，雇佣模式反而是越落后越好。

最后，你为什么觉得它违背常理呢？因为 ... 外包公司（这种吃人的雇佣模式）太会给自己打扮成一个漂亮小姑娘了，导致了行业喜欢它，社会喜欢它，不该喜欢它的人也开始喜欢它了：当事人会说，我在软件外包公司赚钱比服装厂工人赚钱多多了 ... 我是外包公司的一员我当然要说咨询公司 / 外包公司是高大上的。 ---- 这是利用了人的非理性特点：唯钱是问，看不到雇佣模式本身的缺点，也不想看，只想求先进而不想想这是哪种先进。讨论这方面的语言是缺失的，语言是缺失的而情绪是传递的。

故而，只要让人继续保持非理性，那么，实现更先进的雇佣模式将是零挑战哒

一个例子：什么叫做 「真正应该 “燃起信心” 的，是那些创造岗位的人」

2023 年 10 月 13 日根据微软官方披露的文件，公司已完成对动视暴雪总价约 687 亿美元（约合人民币 5018.9 亿元）的收购，后者正式成为了微软的全资子公司。
https://app.xinhuanet.com/news/article.html?articleId=db57219c-0107-420f-b26c-e8be6c7db399

2023 年 10 月 13 日，在英国竞争与市场管理局正式批准微软收购动视暴雪后，微软正式宣布完成对动视暴雪的收购。
https://zh.moegirl.org.cn/zh-hans/微软收购动视暴雪

2022 年 4 月 10 日网易与暴雪娱乐、微软游戏共同宣布，暴雪娱乐旗下《魔兽世界》等游戏作品，将根据更新后的游戏发行协议自今年夏季开始陆续重返中国大陆市场
https://wallstreetcn.com/articles/3712362

暴雪娱乐与网易共同宣布，暴雪旗下游戏将自今年夏季开始陆续重返中国大陆市场。微软游戏和网易还达成了一项协议，尝试将新的网易游戏带到 Xbox 及其他平台
https://www.niaogebiji.com/article-671660-1.html

暴雪与网易恢复合作 《魔兽世界》等游戏将回归中国市场
https://www.zaobao.com.sg/realtime/china/story20240410-3351788

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翻云覆雨！
正是这些他们在翻云覆雨，它能创造多少岗位？ 本该下岗的人现在不用下岗了，本该房贷断供的人现在不用断掉了。这就是创造岗位的他们！ 而接受岗位的我们，这是咱聪明才智吗？ 聪明才智是做好岗位的才智、站岗的才智、站好岗的才智：不是创造岗位的才智。

你不能说 我们站岗站得很好，so ，我们就可以创造岗位（因为我们有才智）。

没办法去做事，也不想去阻止他们做事。

—— 若想高薪 IT 岗位长虹，那么，他们必须做出动作：创造岗位的任务就交给他们了，也只能交给他们

高新岗位的创造呢说清楚了，您也听清楚了。等岗位创造好了之后，大家才能去抢哦

学你个大马猴这道题拿到程序员面前就是一种侮辱

不需要自己的信心，也不需要有什么情绪波动，就是把自己能被人买账的服务磨砺好（保持自己能够持续提供服务的能力），就可以了。个人生活史里，这会是开源节流的几年，之前吃肉、现在吃粥，仅此而已。

真正应该 “燃起信心” 的，是那些创造岗位的人。不是你

你是一个接受岗位的人，你只有一个作为接受岗位的人的视角 / 软弱性。

如果那些创造岗位的人不再乐意创造岗位了 / 被肉体泯灭了 / 心中不再相信创造这些 IT 高新岗位之后呢自己是有利可图的了 / 直接被赶跑了，那么那些创造岗位的人不再乐意创造岗位了，那么 winter is coming, winter is staying ... 直到那些创造岗位的人再次燃起信心，撒币似的创造 IT 高薪岗位。

而你是一个接受岗位的人，你只有一个作为接受岗位的人的视角 / 软弱性。说白了，要饭的。

坐牢和案底 可以的 ...

看到震惊体文章，即使知道是假的、胡说八道的，也要点进去看看今天他又胡说了什么：仿佛自己的时间不值钱似的

要做立马能回款的生意、赚钱要赚回笼快的钱，其实这很对

vscode 插件目前我用 Vue Language Features (Volar) v1.2.0
Last updated: 2023-10-20
Identifier: vue.volar
https://github.com/johnsoncodehk/volar

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可持续性
可持续发展观，可持续 才可以

Win:
Choco 命令行
7z
Firefox
vlc 播放器
rime 系的输入法
Windows terminal
启用 WSL 2 ，其它开发环境直接做在 WSL 里
vscode

请问 lz 后续如何

娘子关电厂隶属于国家电力投资集团有限公司前身中国电力投资集团公司，后者是彼时在国家电力体制改革过程中诞生的五家大型国有独资发电企业集团之一。刘慈欣于上世纪 90 年代开始发表科幻小说，1999 年至 2008 年连续 8 年获得中国科幻银河奖。《三体》的前两部、《流浪地球》都是其在电厂工作期间的作品。

一位微博用户贴出刘慈欣早前接受采访时说的一番话：“特别是像电力系统这种工作，必须按时去上班，必须坚守岗位。在坚守岗位的时候，就可以在那里写作了，相当大一部分写作时间都是在这个岗位上写的。”刘慈欣直言，“因为在岗位上写作，有一种占便宜的感觉”。

老电厂关停也对刘慈欣的作品色调产生了影响。2015 年，刘慈欣曾在采访中回应“为何 2010 年前的作品色调都很阳光，而 2010 年之后的作品色调则变得忧悒”，这一曲折与娘子关电厂的命运息息相关——“因为 2009 年是娘子关电厂按照国家节能减排相关政策关停的年份。在此之前，电厂的工作是个铁饭碗，收入很稳定，可以说是衣食无忧，没有任何压力。但是 2009 年关停后，电厂需要搬迁，员工面临分流安置，竞争一下子变得激烈了。工作上的巨大变动影响了我的创作心理，体现在作品上就是色调变得沉郁。这就是文学评论中经常提到的‘说者被说’，作家总是不自觉地将个人经历映射到作品里。”

刘慈欣说，“上大压小”消息一传出来，企业里面氛围马上不同了，“我们企业有 2000 人，新建一个大发电厂，只能容纳 400 人，剩下这 1600 人去哪儿？在这个氛围之下，《三体》的风格就变得有些阴暗了，生存竞争就浮出水面了。”

冷知识｜刘慈欣曾“上班摸鱼写作”的电厂究竟是哪个电厂？
https://m.sohu.com/a/294364410_260616/?

综上，对于智力产出者而言，最好不要写代码，可以考虑像刘慈欣一样写小说：

省得被讹诈

没事，即使招到大牛了，给多少钱干多少活儿

400 的车如果用旧了想当作二手车卖，卖得出去吗？

QQ 空间不好吗

进化。