我是学之方的创始人之一王川，就是上面的老C。我在这里给大家讲一下事情的另一面，帮助大家对这个事情有一个全面的认识。

1. @c3poooo 和 @shnjojo 根本就是一个人，就是你自己讲的故事里面的UI设计师。自己在这里扮成两个人演双簧演的绘声绘色，这个圈子就这么大，拜托光明磊落一点好吗？

2. 辞退你和小F的原因跟本就不是什么节约成本。如@xvfeng所说，是因为你们的成果和表现没有达到预期。我们现在找的UI设计团队，要价远超付给你的薪水。我们也在积极寻找优秀的前端大牛，并愿意支付高于同行业的报酬。因为对我们这样的初始团队而言，人是最重要的因素。

3. 辞退你和小F的原因是这样的。小F我们请来本来是委以重任的，但是在试用期发现能力尚不及一个junior developer的一半。github上面的checkin说明一切。所以我们实在无法继续聘用。我们不得不冒着人手短缺的风险继续寻找合适的人选。至于你这个设计师的职位，你的portfolio网站是做的不错的，给我们的sample design也还可以，这也是我们开始看好你的原因，但是在试用的时候发现你对这份工作很不上心，基本上是推一下动一下，不推不动。设计稿第一版画出来就不想着怎么去改进。所以设计的东西就是一个非常大路货的样子，一看就是没有用心在做的东西。这样的设计我们实在无法上线给用户。每一个好的设计都是反复推敲打磨出来的，如果只是应付差事，那确实是不适合创业公司的工作方式的。我想你之前换过好几个创业公司，其中的原因可能要在自己身上好好找一找。

4. 其实被用人单位辞退也没有什么大不了的，我自己也有过这样的经历，刚开始也有些想不通，但是事后明白了还是要从自己身上找原因，努力提高自己的工作水平，对一分工作真正做到敬业，职业发展一定会慢慢向上走。像你这样在这里拉黑我们发泄不满，完全从自己的视角出发揣度我们是为了节约成本，而不是好好想想自身的原因，对你自己的职业生涯是没有什么促进的。

5. 创业是一个艰苦但是也有趣的过程，不管成败，我们都把它当作人生的一段宝贵经历，全心全意投入到这个过程里面。我觉得这是创业最享受的方面。所以自然希望团队的成员也有同样的想法。如果道不同自然不相与谋。最后希望你能从这个经历里学到一些东西，职业发展顺利。