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V2EX  ›  kmars61  ›  全部回复第 1 页 / 共 5 页
回复总数  90
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@paloalto
你在豆瓣上也算圈内有名气的啦,咋不让NP叔帮你推荐推荐?
好吧,仔细看了下...

貌似移动端有的小问题...哇咔咔
@paloalto

啪啪正好正在招产品经理,这是他们的内推职位:
http://www.51neitui.com/job/1149

感觉孬爷爷完全木问题啊。
2013-12-17 11:06:49 +08:00
回复了 mikemikemike 创建的主题 求职 [求职][深圳]求深圳的工作,求发展,求机会
欢迎来我们这里发一句话求推荐:http://www.51neitui.com/wants
欢迎楼主来我们这里体验一下。

也欢迎楼上几位来我们这里挖人才(以下是北京+android):
http://www.51neitui.com/wants?c=1&experience=%E5%85%A8%E9%83%A8&q=android
2013-12-13 13:00:51 +08:00
回复了 kmars61 创建的主题 酷工作 [北京]创业团队 寻找PHP、前端伙伴
我们决定去滑雪了。

大家有什么好的滑雪场给推荐推荐吗?
2013-12-12 22:12:50 +08:00
回复了 kmars61 创建的主题 酷工作 [北京]创业团队 寻找PHP、前端伙伴
明天有个V2EXer要来聊聊...
2013-12-11 18:18:45 +08:00
回复了 kmars61 创建的主题 酷工作 [北京]创业团队 寻找PHP、前端伙伴
v2ex依旧给力啊,短短时间好几个加我的了...
2013-12-11 14:23:40 +08:00
回复了 phpuser 创建的主题 酷工作 为什么那些社会化招聘网站都没有非常成功的?
@novice
已感谢
欢迎推荐给朋友们。
2013-12-11 14:15:57 +08:00
回复了 kmars61 创建的主题 酷工作 [北京]创业团队 寻找PHP、前端伙伴
@isaced
已感谢。
嗯,说白了就是压根没干过招聘,就自己干起来了,招人流程建立,走顺畅。团队不缺人干活...
话说创业团队就得是多面手。

@livid
呃...了解了...
2013-12-11 14:00:49 +08:00
回复了 kmars61 创建的主题 酷工作 [北京]创业团队 寻找PHP、前端伙伴
不知道为啥,没APPEND了。虽然可以MOVE/EDIT,但貌似3次之后就没有了。@Livid这个产品点需要改进一下,最起码给个提示...

————项目介绍————

#项目名:云才库


#前言:
原来是叫内推优聘,但因为要和内推网区隔开,所以直接改名了。


#我们的出发点:
我们相信专业人才的供需匹配越来越需要懂行的人来提供帮助、施加影响,这些懂行的人可能来自

企业内部的职能部门员工,
也可能来自热情助人的HR,
以及提供专业领域服务的猎头顾问,
或者是在帮朋友招人的人。

他们更乐意主动开拓各种渠道接触专业人才,跟专业人才进行很多先期沟通、解答疑问、并影响求职者做出求职决策。这样的方式已经不同于传统的单向沟通为主的招聘面试流程了。

我们觉得有必要做出一个独立的产品来支持这些人更好的提高工作效率,以及达成更好的结果。


#特色:
1、通过一句话求推荐,好职位汇总到求职者,而不是求职者再去费心费力找工作。
2、匿名,保护隐私,认为招聘方靠谱之后再给联系方式。
3、招聘方可以主动向人推荐职位,而不是被动等待别人投简历。
2013-11-26 18:33:06 +08:00
回复了 griffinqiu 创建的主题 问与答 你们有没有遇到一个“女神联盟”的广告
话说,禁止了doubleclick和kejet的cookie
又出来了个品友的广告...
2013-11-20 12:26:19 +08:00
回复了 phpuser 创建的主题 酷工作 为什么那些社会化招聘网站都没有非常成功的?
因为中国国情和国外还是不同,单纯抄袭,是不接地气的。

周伯通,有点类似于zao.com,如果想要发动企业内部员工内推,必须面临企业的信用问题。这个在中国的国情下,是比较困难的。

哪上班,开始主打的点是算法匹配,这个点:1、早在HR行业被认为是不可能的了,更不适合中国国情,因为会作假;2、即便算法也是需要在大数据的前提下才有点用。所以现在哪上班主打"去硅谷上班"。

LinkedIn,在技术、商业、产品上都非常强大和成熟了。但在中国一样不适合:欧美有很好的信用体系、用户习惯(利用互联网生活、工作,而不单单是娱乐;以及工作上的推荐)、社会结构也是中产阶级为主流,呈柠檬型;中国是"屌丝"为大多数,是金字塔型。@qiayue 其实说的也很有道理,这也解释了为什么LinkedIn最近收购了一个内容提供商,以便提高它的用户黏度。

一个好的例子是neitui.me,挺接地气。它有几个很靠谱的点确保了它能做成功(创新工场投资)。估计下一步会在微博上大力占领视线。但估计它以后会走类似于Rolepoint的方向,行业垂直招聘,而非社会化招聘。

————厚颜无耻的广告分割线————

我们是北京的创业团队,内推优聘,正努力解决招聘中的一些问题。目前正在大规模改进流程、体验。

当前和neitui.me差异化的地方在于:一句话求推荐,http://www.51neitui.com/wants

我们认为专业人才,就该专心于专业领域,等着被请、被抢。无论在职/离职,好工作会一直汇总到你,而不是劳心劳力地去投简历。

以下是一些好人才的范例:
http://www.51neitui.com/resume/467
http://www.51neitui.com/resume/292
http://www.51neitui.com/resume/565

另外还有很多特色功能正在研发中,敬请期待。
2013-11-19 22:23:10 +08:00
回复了 ms2008 创建的主题 求职 求一份 系统|运维 工作
简历似乎打不开
2013-11-14 11:56:22 +08:00
回复了 NFSwind 创建的主题 Google App Engine goAgent报403错误了呢???
@hooluupog
嗯,最主要是不用下载新版本再折腾一遍。

@NFSwind
@ddou
@bzw875
不必客气,顺手的事。
2013-11-13 17:11:44 +08:00
回复了 NFSwind 创建的主题 Google App Engine goAgent报403错误了呢???
hosts = (接数字),v2ex的输入框给弄折行了。实际上不用折行。
2013-11-13 17:10:49 +08:00
回复了 NFSwind 创建的主题 Google App Engine goAgent报403错误了呢???
很简单的一个办法,不用搞最新的版本

把local下的proxy.ini里
google_cn 下的hosts改了,改为:
hosts = 74.125.235.130|74.125.235.131|74.125.235.132|74.125.235.133|74.125.235.134|74.125.235.135|74.125.235.136|74.125.235.137|74.125.235.138|74.125.235.139|74.125.235.140

自己实测有效的。
@passluo
在北京创业中...回不去,话说我是济南的...

另,uestcdp.com打不开...要不然的话,我可以帮着把职位先放我们创业的网站上...
是大山东胶东地啊...
身为山东人,祖籍又是那边的,友情帮顶一下。
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