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v 站年薪不到百万人民币或百万人民币的富豪很多,真的来提及资产相关的事情,就有点难了。毕竟收入高低,不代表有没有那个实力就可以随便置业。

上海预算 1kw-1.5kw 确实不算凡尔赛。但如果是高首付或者全款,我就觉得你这个朋友我是交定了。
3 天前
回复了 zhoudaiyu 创建的主题 程序员 问问大家关于软考的一些事
@nextFault 是考试费吗?还是考出来才行?有没有啥文章链接?
你可以挖坑让对方跳,这事面试我的时候很多面试官的做法。

故意问一些错误的工程经验,或者问一些概念模糊的工程问题,看对方会不会再次确认问题是什么内容。
有工程经验,或者稍微严谨的问,显然会对你提出的问题产生疑问,会在问第二次。当然如果对方不追问或反问也未必有问题,毕竟有很多人不敢质疑。

但这样的互动过程中,可以判断出对方的工程经验如何。只是背书的人,一般就是死背。即便是培训班出来,但凡用点心的,基本都会确认你的问题在问啥。并试图把问题所需要的答案讲清楚。
事实上是主观上把一些学生时代学的简单算术,归结为加减法的结果。

因为小学学数学都是从加减法起步,然后告诉我们一个规律,加多少在减多少,就会回到原点。包括在学乘法的时候,比如说:

100 * 1.5,实际上老师一般有很多种解释方法,其中一种解释方法就是 100 扩大了 0.5 倍(或 50%),这个里就潜意识中在传达这个数被增加了自身的 50%,所以就会自然而然的用单纯的加法去联想了。

算是刻板影响或者经验主义中的一个典型
我读书的时候,一直也有这个疑问,因为直觉中认为,增加 50%,在减少 50%,不管先后顺序如何,都应该是保持不变的。

但事实上这是个直觉上的错误,因为在直觉的认知中,我们忽略了乘法计算的影响,过多的考虑了加减法。后来我为了扭转我自己的直觉,我每次都会在心算过程中做一些变换。

初始量为 100,增加 50%再减少 50% 变化成计算步骤为:100 * 1.5 * 0.5,基数不变,先乘小数即:100 * (1.5*0.5)
初始量为 100,减少 50%再增加 50% 变化成计算步骤为:100 * 0.5 * 1.5,基数不变,先乘小数即:100 * (0.5*1.5)

由于乘法交换律,可知两种算法结果差不多。或者可目测最终得出的结果大小有括号内结果影响。
所以就用这种办法,避开认认真真计算数,但又相对懒惰的方式在主观上比大小(说是主观,是因为我到这一步的时候,一般不会认真去算结果,都是估计差不多就行了。)
如果不是因为一些政务逼着我要用支付宝,以及阿里系一些必须要用支付宝以外。我现在基本就是云闪付、银行 app 、微信替代。

换驾照之前,差不多快半年多没开过支付宝了,因为必须要用,所以才开的。支付宝给我感觉太卡了太慢了。以及不想修福报
我家里的亲戚还好,也不是损,就是喜欢找个心理平衡。

一般我都是拒绝不说,非要问,就无车无房无存款的答着过去。
分母
51 天前
回复了 boblin 创建的主题 程序员 BAT 有 6 点半下班的程序员么
你好,我们是第二天清晨 6 点半下班。所以确实有。
52 天前
回复了 pengW 创建的主题 全球工单系统 拼多多被爆远程删除相册内容
还记得:“是兄弟就来砍一刀”么?
所以这么砍下去有问题么?
56 天前
回复了 xiangbohua 创建的主题 硬件 台式机总烧电源是这么回事?
电源烧,不是功率不够,就是电源质量差。假设你买了 750w 的是真货,并且还是金牌,还烧。那就要考虑是不是内部有短路,另外还有就是你就的市网电是不是有点问题。
62 天前
回复了 WishMeLz 创建的主题 职场话题 我又来吐槽公司了,这次老板发飙了
seo 一下,既然提到老师,那就是在线教育了。如果是杭州公司,我感觉我好想知道范围了。
编制问题:有编制吗?如果这个概念比较模糊,那么你和谁签,工作的国企吗?确定不是关联国企或者不是派遣吗?
假设你合同签的就是国企所注册的公司,那么可以认为你是有编制。
国企性质:国资委 100%控股吗?还是合资?还是地方国企?
如果是国资委 100%控股或者间接 100%控股,那就是央企了。这种情况建立留下来,做副业。
如果是地方国企,或者合资的,那么你可以先看看工作机会,等拿到真的很不错的岗位再说。

现在程序员这个圈( juan ),有一些地方其实和娱乐圈( juan )非常像:功力心、鄙视链、攀比链、派系问题、论资排辈统统都有。
尤其是面试的时候,如果遇到一些“大仙”,你会深有体会。你要有接受这种情形的心理准备,在国企的左右逢源和阿谀奉承,与在体制外的左右逢源和阿谀奉承还有点不同。
体制内,大家都装的很含蓄,俗称“行( hei )话”;体制外,大家都是直来直去的。这两种是两种体验,前者不会让你太没面子下不了台;后者是只要你没找到强有力的论点和论据,以及合理的辩论方式,对方就算说的 99%都是错的,也会用者某方面得势的优势让你有挫败感或面子损失;详情可以适当的参考一些体制内的关系户,不怎么干活,有很难打交道的部分人。
我回答都不是让对方满意,而是让对方崇拜和模仿。我的秘诀就是:有想法+可实践+言行一致。
72 天前
回复了 idragonet 创建的主题 职场话题 前同事劳动纠纷终于赢了...
@idragonet 签这种合同的国企,多半是老牌吧,还有可能以前是事业单位改制过来的。以前带过一个,僵化的很严重,还搞一大堆外包员工。里面吹牛逼不干事的人占多数,后来受不鸟,没呆多久,我就直接溜了。也是因为工资问题,官司很多(不过基本都是外派员工和外派公司打,国企合同的没多少人打,因为打不赢。)
73 天前
回复了 idragonet 创建的主题 职场话题 前同事劳动纠纷终于赢了...
这个国企是不是进去合同只签约成 2000-3000 的那种工资的?合同是不会写明真实收入的?
开机插电,武安大点牛,cpu 挂了,由于这款笔记本搭载了 cpu+内存一体化,维修难度和成本比较高。建议直接更换帮水果公司清理滞销库存。
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