v 站年薪不到百万人民币或百万人民币的富豪很多，真的来提及资产相关的事情，就有点难了。毕竟收入高低，不代表有没有那个实力就可以随便置业。

上海预算 1kw-1.5kw 确实不算凡尔赛。但如果是高首付或者全款，我就觉得你这个朋友我是交定了。

@nextFault 是考试费吗？还是考出来才行？有没有啥文章链接？

你可以挖坑让对方跳，这事面试我的时候很多面试官的做法。

故意问一些错误的工程经验，或者问一些概念模糊的工程问题，看对方会不会再次确认问题是什么内容。
有工程经验，或者稍微严谨的问，显然会对你提出的问题产生疑问，会在问第二次。当然如果对方不追问或反问也未必有问题，毕竟有很多人不敢质疑。

但这样的互动过程中，可以判断出对方的工程经验如何。只是背书的人，一般就是死背。即便是培训班出来，但凡用点心的，基本都会确认你的问题在问啥。并试图把问题所需要的答案讲清楚。

事实上是主观上把一些学生时代学的简单算术，归结为加减法的结果。

因为小学学数学都是从加减法起步，然后告诉我们一个规律，加多少在减多少，就会回到原点。包括在学乘法的时候，比如说：

100 * 1.5，实际上老师一般有很多种解释方法，其中一种解释方法就是 100 扩大了 0.5 倍（或 50%），这个里就潜意识中在传达这个数被增加了自身的 50%，所以就会自然而然的用单纯的加法去联想了。

算是刻板影响或者经验主义中的一个典型

我读书的时候，一直也有这个疑问，因为直觉中认为，增加 50%，在减少 50%，不管先后顺序如何，都应该是保持不变的。

但事实上这是个直觉上的错误，因为在直觉的认知中，我们忽略了乘法计算的影响，过多的考虑了加减法。后来我为了扭转我自己的直觉，我每次都会在心算过程中做一些变换。

初始量为 100，增加 50%再减少 50% 变化成计算步骤为：100 * 1.5 * 0.5，基数不变，先乘小数即：100 * (1.5*0.5)
初始量为 100，减少 50%再增加 50% 变化成计算步骤为：100 * 0.5 * 1.5，基数不变，先乘小数即：100 * (0.5*1.5)

由于乘法交换律，可知两种算法结果差不多。或者可目测最终得出的结果大小有括号内结果影响。
所以就用这种办法，避开认认真真计算数，但又相对懒惰的方式在主观上比大小（说是主观，是因为我到这一步的时候，一般不会认真去算结果，都是估计差不多就行了。）

如果不是因为一些政务逼着我要用支付宝，以及阿里系一些必须要用支付宝以外。我现在基本就是云闪付、银行 app 、微信替代。

换驾照之前，差不多快半年多没开过支付宝了，因为必须要用，所以才开的。支付宝给我感觉太卡了太慢了。以及不想修福报

我家里的亲戚还好，也不是损，就是喜欢找个心理平衡。

一般我都是拒绝不说，非要问，就无车无房无存款的答着过去。

分母

你好，我们是第二天清晨 6 点半下班。所以确实有。

还记得：“是兄弟就来砍一刀”么？
所以这么砍下去有问题么？

电源烧，不是功率不够，就是电源质量差。假设你买了 750w 的是真货，并且还是金牌，还烧。那就要考虑是不是内部有短路，另外还有就是你就的市网电是不是有点问题。

seo 一下，既然提到老师，那就是在线教育了。如果是杭州公司，我感觉我好想知道范围了。

编制问题：有编制吗？如果这个概念比较模糊，那么你和谁签，工作的国企吗？确定不是关联国企或者不是派遣吗？
假设你合同签的就是国企所注册的公司，那么可以认为你是有编制。
国企性质：国资委 100%控股吗？还是合资？还是地方国企？
如果是国资委 100%控股或者间接 100%控股，那就是央企了。这种情况建立留下来，做副业。
如果是地方国企，或者合资的，那么你可以先看看工作机会，等拿到真的很不错的岗位再说。

现在程序员这个圈（ juan ），有一些地方其实和娱乐圈（ juan ）非常像：功力心、鄙视链、攀比链、派系问题、论资排辈统统都有。
尤其是面试的时候，如果遇到一些“大仙”，你会深有体会。你要有接受这种情形的心理准备，在国企的左右逢源和阿谀奉承，与在体制外的左右逢源和阿谀奉承还有点不同。
体制内，大家都装的很含蓄，俗称“行（ hei ）话”；体制外，大家都是直来直去的。这两种是两种体验，前者不会让你太没面子下不了台；后者是只要你没找到强有力的论点和论据，以及合理的辩论方式，对方就算说的 99%都是错的，也会用者某方面得势的优势让你有挫败感或面子损失；详情可以适当的参考一些体制内的关系户，不怎么干活，有很难打交道的部分人。

我回答都不是让对方满意，而是让对方崇拜和模仿。我的秘诀就是：有想法+可实践+言行一致。

@idragonet 签这种合同的国企，多半是老牌吧，还有可能以前是事业单位改制过来的。以前带过一个，僵化的很严重，还搞一大堆外包员工。里面吹牛逼不干事的人占多数，后来受不鸟，没呆多久，我就直接溜了。也是因为工资问题，官司很多（不过基本都是外派员工和外派公司打，国企合同的没多少人打，因为打不赢。）

这个国企是不是进去合同只签约成 2000-3000 的那种工资的？合同是不会写明真实收入的？