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jkfadsljlasdgs
V2EX  ›  职场话题

体制内企业,收到的合同上只写了不到一半的月薪,这个如何处理?

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  •   jkfadsljlasdgs · 298 天前 · 4847 次点击
    这是一个创建于 298 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    实际收入、扣税、五险一金是按整体薪资的,只是合同上只写了一半,剩下的当场给看了另一份文件,但是不给你。这种是否普遍现象?有哪些风险,如何尽可能规避?
    29 条回复    2024-01-15 09:00:50 +08:00
    xubingok
        1
    xubingok  
       298 天前
    常规操作了.
    反正赔偿的时候是看你实际收入.
    echo1937
        2
    echo1937  
       298 天前
    请保存好工资条(如果有的话),否则赔偿起来想要举证收入以及构成那是相当费劲。
    Goooooos
        3
    Goooooos  
       298 天前
    不签
    chenpei466
        4
    chenpei466  
       298 天前
    体制内和大国企都是这种操作
    qq493658160
        5
    qq493658160  
       298 天前
    体制内的合同,不是工资都不写的吗。。。
    totoro625
        6
    totoro625  
       298 天前   ❤️ 1
    常规操作+1

    我司合同签当地最低工资(基本工资)
    工资条、五险一金、扣税是另一个金额(基本工资+岗位工资+绩效)
    还有一笔钱发到另一张卡,不纳入工资条、五险一金、扣税(补贴)

    不上班,如春节期间,仅发放基本工资+岗位工资
    Raynard
        7
    Raynard  
       298 天前   ❤️ 1
    这个太正常了,并且发工资是两张卡,一张工资,一张绩效奖金什么的,

    无所谓啊,真不发你也没办法,体制内企业劳动仲裁也管不着,只会让你找上级主管部门。

    省流:接受
    manasheep
        8
    manasheep  
       298 天前
    是这样的,绩效和基础工资分别统计,五险一金根据你实收入计算。
    yumizhao888
        9
    yumizhao888  
       298 天前 via iPhone
    还能发工资?看来还算不错的企业。理论上现在大部分体制内都发不了工资了。
    test817
        10
    test817  
       298 天前
    不都不写工资或者直接签最低吗..这样看 op 还不错的
    Donahue
        11
    Donahue  
       298 天前
    @totoro625 不太懂这是为了什么呢
    spacebound
        12
    spacebound  
       298 天前
    常规操作,定岗定级定基础工资,其他的部分全部是项目绩效。
    风险:要裁你的时候项目绩效直接打到 0 让你自动离职,效益不好时停发或少发项目绩效你还没处说理去。
    规避方法:无,要么签要么走
    Colderer
        13
    Colderer  
       298 天前
    @totoro625 另一笔钱是同一家主体发的吗?需要扣个税吗?
    opentrade
        14
    opentrade  
       298 天前
    这不就是你们心心念的体制内
    pkoukk
        15
    pkoukk  
       298 天前
    @Donahue #11 财政紧张的时候另外一笔可以迟发或者不发
    fs418082760
        16
    fs418082760  
       298 天前   ❤️ 1
    都体制内了,还是不是随便拿捏。

    围城外有很多人想进来啊...
    Donahue
        17
    Donahue  
       298 天前
    @pkoukk 原来这样...
    k9982874
        18
    k9982874  
       298 天前 via Android   ❤️ 1
    @Donahue 因为报表上显得廉洁高效
    guguji5
        19
    guguji5  
       298 天前
    我们的合同上,也没写工资,,,盖了个章(小小创业公司
    buf1024
        20
    buf1024  
       298 天前
    正常的。
    收入做预算的时候要公开的,照实写了怕引起众怒。
    zw1one
        21
    zw1one  
       298 天前
    什么是体制内企业?
    zhengwenk
        22
    zhengwenk  
       298 天前
    用工资条或者银行流水 等别的证据证明实际工资数额。和体制不体制的没关系。
    kiracyan
        23
    kiracyan  
       298 天前   ❤️ 1
    没编的不算体制内,而有编的合同里都不写工资的。
    clf
        24
    clf  
       298 天前
    @echo1937 直接看个税应该就可以报的是工资就是工资收入。
    Vindroid
        25
    Vindroid  
       298 天前
    你都进体制了,还在乎工资?要有觉悟,多为人民服务啊
    jiom
        26
    jiom  
       298 天前
    没用的~体制内的企业也是签合同,说不裁员但到时候不给你续约一样的裁员。也只是暂时的稳定能正常发工资就行了。
    ecloud
        27
    ecloud  
       298 天前
    大约是 89 年前,听朋友说他所在的某体制内企业,半年多发不出工资了,他早就润了,但是公司里仍有半数以上的人,白打工 6 个月还在继续熬。你说你们成天嫌资本家黑,什么 996 ,换成给党打工半年白干都心甘情愿,呵呵。天生的奴隶命,跟给谁打工有关系吗?你们反的不是体制而是自己没进体制
    LodonBoy10086
        28
    LodonBoy10086  
       297 天前 via Android
    可以这样理解:跟七大姑八大姨讲工资的时候,就报这个。
    lsk569937453
        29
    lsk569937453  
       295 天前
    要么忍,要么滚。。
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