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idontnowhat2say OP 评绩效,招人和调薪水都是小组长的领导决定的
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idontnowhat2say OP 要是技术不错能指导,关键时刻能顶上去也行,技术能力目测还是欠缺的
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craftx 272 天前
个人是不认同 不干活的小组长。
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abelmakihara 272 天前
前端的小组长还没见过不干活的..
后端才有可能 |
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Xu3Xan89YsA7oP64 272 天前
小组长是大头兵,大组长哪里缺人补哪里
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X0V0X 272 天前
目前处于这个角色,不干活述职 PPT 怎么写,当然关注的更多的是架构上的代码设计,人手不够时才下场干点脏活累活
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one2three 271 天前
两种情况都有
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Paracosm 271 天前
我们组长相当于项目经理了,天天被业主抓去开会,我看他如果不加班的话也没时间写代码。。。
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Chet1819 271 天前 via Android
我们这银行内包的小组长也是项目经理的角色,基本上不是在这个需求会就是在那个需求会上,也没时间开发
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