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xubingok
V2EX  ›  职场话题

可能会被裁.准备多争取点,有啥可以准备的么?

  •  
  •   xubingok · 51 天前 · 2169 次点击
    这是一个创建于 51 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    背景:

    公司业绩不好,今年裁员裁得厉害,之前还是让领导给名单,最近已经急了,只要符合条件的直接通知,包括但不限于:

    • 合同到期的.
    • 综合排名靠后的.
    • 项目业绩不好的.

    赔偿基本都是 n+1.基数为近 12 个月税后收入总和/12,上限是三倍社平工资 22000.

    目前计划是如果有轮到我的那一天,就好好争取一把,原因:

    1. 入职时机缘巧合,工资开得比较高,结合年终奖算下来平均值已经远超 22000 了.
    2. 年龄 25+,出去也不好找工作了,即使找到,估计也要对半折.
    3. 上班这么多年也累了,生活没啥压力,准备休个长假,不排除离开 IT 行业.

    诉求:

    1. n+1 变成 2n.目前 n=3.5.我们公司并没有进行经济性裁员申报.
    2. 突破基数上限.当地县级市上限是 22000.但地级市上限是 30000.不知道到底以哪个为准.
    3. 五险一金并没有按照实际工资缴纳.这个是否也有谈判余地?

    问题:

    1. 有什么可以提前准备起来的材料么?
    2. 是否需要开始联系律师了?

    希望有相关经验的先行者给点意见~~~

    第 1 条附言  ·  50 天前
    完了完了....是 35+..不是 25+......
    22 条回复    2024-06-05 15:11:34 +08:00
    s642153378
        1
    s642153378  
       51 天前
    25+就已经不好找工作了🙃🙃
    processzzp
        2
    processzzp  
       51 天前   ❤️ 1
    “年龄 25+,出去也不好找工作了”??????????????????

    哥们儿,说话是不是太离谱了点 ,我就当你是 3 打成了 2 吧
    gcgj72
        3
    gcgj72  
       51 天前 via iPhone
    扎心 25 ?
    leconio
        4
    leconio  
       51 天前 via iPhone
    2n 不太好搞,除非公司不懂法,以不合法的方式开除。n 可以合理主张,社保也可以要求补齐。不要有重大过错,或者不能胜任工作的行为等,这都是公司无偿开除的依据
    haiku
        5
    haiku  
       51 天前 via Android
    企业最喜欢的就是 25 左右三五年工作经验的,不用担心
    需要担心是 30+岁数的
    xubingok
        6
    xubingok  
    OP
       50 天前
    @s642153378
    @processzzp
    @gcgj72
    @leconio

    我错了我错了.这么关键的数字写错了...是 35+...要是 25+就好啦~~~做梦都想回到十年前...
    Mikawa
        7
    Mikawa  
       50 天前
    3.5 年那不是妥妥的黄金牛马,别怕找不到工作。
    ShrinkLynn
        8
    ShrinkLynn  
       50 天前
    是可以和公司谈谈超过三倍社平的,之前不知道,血亏
    xubingok
        9
    xubingok  
    OP
       50 天前
    @Mikawa 咋说?是表示这个人很稳定的意思么?
    Mikawa
        10
    Mikawa  
       50 天前
    @xubingok #9 普遍觉得 3.5 年的牛马既可以加班,又有经验,还不太贵...
    FTLIKON
        11
    FTLIKON  
       50 天前
    吓我一跳,我还以为 25 岁都找不到工作了,那我紫砂算了
    xubingok
        12
    xubingok  
    OP
       50 天前
    @Mikawa 害..是在现在的公司干了 3.5 年了....本人总共已经有 13 年工作经验了.
    Mikawa
        13
    Mikawa  
       50 天前
    @xubingok #12 看到 Append 了,我以为是 22 岁工作,3.5 年刚好 25+...
    hoo0117
        14
    hoo0117  
       50 天前
    同被裁,28 岁,前端,诉求和你差不多,补充一下年假可以搞,我这儿还有无偿加班的 996 聊天记录
    xubingok
        15
    xubingok  
    OP
       50 天前
    @hoo0117 我也是前端....
    年假的话总共才 10 天,而且人事可以强制让你修完,没啥搞头.
    加班我们加得也蛮多,不过都是'自愿'...没有任何明面要求.
    zhangkai1024
        16
    zhangkai1024  
       50 天前
    这个再怎么争取也逃不过 n 或者 n+1 吧
    hoo0117
        17
    hoo0117  
       50 天前
    @xubingok #15 有打卡记录就可以搞加班费呀,年假可以直接换算成工资的
    k8ser
        18
    k8ser  
       50 天前
    楼上说的好像 25+好找似的
    xubingok
        19
    xubingok  
    OP
       50 天前
    @zhangkai1024
    我不签字就是违法解除.反正都做好仲裁的准备了.
    xubingok
        20
    xubingok  
    OP
       50 天前
    @hoo0117
    自愿的加班是很难争取到加班费的.
    hoo0117
        21
    hoo0117  
       44 天前
    @xubingok #20 目前只给 n 不给 1 ,已经答应要签了
    xubingok
        22
    xubingok  
    OP
       44 天前
    @hoo0117 这就签了么....不争取一波?
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