外企的 offer 发了，现在纠结要不要接

[ideadisc]

https://v2ex.com/t/1045316
前情可以看这个帖子。

硕士毕业 8 年，偏硬件的产品岗位。
目前的私企小公司工作今年是有调薪差不多 18%，外企新 offer 在这个基础上又涨了 20%的样子。这个是高于我心理预期的，因为其他渠道有看到说它薪资一般给的不高。
五险一金方面是明显强于当前私企的缴纳基数的，年假也会多 5 天。
但因为现在公司在深圳物价相对平价的地区，外企在高物价区域，这个涨幅也不算很明显。
美企性质，加上岗位的因素，其实去了不一定比现在工作压力小。但应该不会像现在一样明明做的不错还整天被骂被 PUA 搞乱七八糟的管理培训，心理压力会小些。现在这个年纪了看外企也没什么滤镜和过高的期待，毕竟自己做的产品也把很多欧美传统优势品牌卷下来了。

不想走的原因是目前公司还算是上坡路，自己负责的产品线也是持续在热销。因为业绩不错加上人际关系不复杂，在公司目前影响力还算可以，相对过的自由。能继续苟着不走的话未来大概率是可以升副总的，也拿了些公司的股票。换一个地方重新融入的不确定性会比较强，而且难说会不会进去没多久就遇到业务线收缩。

想走的理由是，工作氛围至少会好一些。而且这家作为业内的头部，的确能接触到很多之前接触不到的东西，对职业成长是绝对有帮助的。未来有 relocate 去公司其他分部的可能性，以后如果选择再换工作有大厂经历也是加分项。这个行业的坑位没那么多，这次放弃下次不见得什么时候才再有机会。

本来想的是很可能平薪，就不考虑去了。现在是拿不准主意了

[estk]

“ 不会像现在一样明明做的不错还整天被骂被 PUA”
“ 因为业绩不错加上人际关系不复杂，在公司目前影响力还算可以，相对过的自由”
所以现在的公司到底哪里不好？除了对收入不满以外
跳槽对职业成长有帮助就跳

[ideadisc]

@estk 大老板很焦虑，整天搞些有的没的。其他人还是不错的

[secondwtq]

现在去外企，尤其是美企必须考虑的风险是温水煮青蛙式的脱钩

不知道是不是楼主在深圳感受不强，反正上海这边隔三差五的就有外企走人的消息，没走的也很少再扩张了。

[bigfei]

@secondwtq 脱钩风险必须考虑，特别是硬件产品说不定就转走了。

[7lQM1uTy635LOmbu]

如果有考虑润，或者还保留这个选项，建议去外企。而且没有 pua 会觉得生活轻松很多，虽说现在公司在走上坡路，但或许和你没有多大关系（万一之后老板哪天空降一个 manager 啥的），老板还焦虑，万一哪天做决策的时候脑子一热就说不准咯。

脱钩的风险。。。。哎，这年头，国内私企也要考虑被毕业，只能说变化太快，谁也说不准。

以上仅供参考。。。。

[7lQM1uTy635LOmbu]

ps. 我直属老板也每天很焦虑，真的不想和他一起做事，情绪会传染给我。

（ op 年龄应该比我大很多，我的建议未必适用）

[ideadisc]

@secondwtq
这个确实是要考虑的因素，但现在公司一半的业务也是美国市场的，所以如果脱钩，一样会被影响到。
即使不是我们这个行业的，也会间接被影响。

[xuyihao]

徕芬？

[fredweili]

钱不满意就再去谈，物价因素什么鬼，又不是天天封控走不了
现在这个形势就是抱着大树好乘凉，至于哪棵树更粗只能自己判断了，也都是主观猜测

[ideadisc]

@fredweili
付多少房租能住什么样的地方，还是很影响生活质量的。不搬家长距离通勤会非常累

[xxxccc]

贵司是不是在西乡，我对贵司有点印象。

[ideadisc]

@xxxccc 不是

[harryWebb]

能去外企就去，外企唯一需要担心的就是失去自己的核心竞争力，不过讲真的，钱拿到手才是最要紧，有加钱就去

[pangdundun996]

目前的私企小公司工作今年是有调薪差不多 18%
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今年还能调薪，幅度也不低，还是不建议走吧

[126ium]

有润的意向那就去。外企真是让你活得像个人。我就是走这条路润了，体验挺好

[ideadisc]

@pangdundun996 这个主要原因还是我去年的产品销售业绩优秀，但市场是不断变化的，谁都没办法保证一直都能做到这样

[estk]

@ideadisc #2
发财运气成分也很大，有些人跟着老板吃苦，发达了赚大钱。但是我看到大部分老板是遇到困难再也走不出来
所以对于市面上那种叫人对老板忠诚的，我一直持怀疑态度