这是一个创建于 38 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
现在 hr 让我自己去找这个政府文件， 现在公司是一家互联网私企， 有了解的兄弟吗
22 条回复 • 2024-11-19 14:31:20 +08:00
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mango88 38 天前  1
这个 n 只跟你个人有关 过去 12 个月的平均工资为 n
三倍社平上限只是交税与不交税的用处，跟你赔偿没关系吧 |
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Configuration 38 天前
花 100 块问问律师
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motorw OP 应是 min(月薪，3*社平工资月薪）* (n+1 ） 我的月薪比社平高 杭州的社平 hr 说只有 7000 多 这里差了好多
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Vindroid 38 天前
去劳动局柜台或电话问一句就有结果的事情
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yjf2614 38 天前
对于月工资高于本地区上年度月平均工资 3 倍的劳动者，经济补偿金有上限，具体有两方面限制：一是月工资，按照本地区上年度职工月平均工资 3 倍计算。二是年限，最高不超过 12 年。
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klo424 38 天前
https://www.kdocs.cn/l/ciA2wpcIb49j 这里有详细说明。
⭐3.4.4.2 经济补偿的计算 劳动合同法-第四十七条 1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 3. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 |
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pkokp8 38 天前
据我所知 3.6
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motorw OP n 是没问题 我不清楚的是月工资以哪个为准
这是我查到的： 杭州市私营单位就业人员年平均工资 89016 杭州市非私营单位就业人员年平均工资 158121 杭州市非私营单位在岗职工（含劳务派遣）年平均工资 161660 |
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pkokp8 38 天前
@motorw 我领导🥺他和我说如果我们被裁了，上限是 3.6
刚搜出来浙江省都有 99722 ，算下来 2.49 ，杭州没理由比非省会还低吧 https://m12333.cn/policy/psziy.html 不行打人社局问问呗，12333 |
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minglanyu 38 天前
哪家还在裁员
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dwood 38 天前
3.6 毫无疑问的
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Tumblr 38 天前
这东西不是都有官方数据的么？
“2023 年，杭州市私营单位就业人员年平均工资为 89016 元。” https://www.hangzhou.gov.cn/art/2024/7/19/art_1229063404_4285045.html 即社平 7418.00 元/月，基数以 22254 元计算。 |
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magewu1223ll 38 天前
n 为 min(月薪，3*社平工资月薪）* (n+1 ) ，假设你月薪 3W ，社平工资是 7K ，那么 n 是 2.1W ，1 是按月薪计算，不是社平 3 倍
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brader 38 天前
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motorw OP 我现在应该明白了 之前应该 n+3 的时候 n 是按照社平三倍 +3 是按照年平均月薪
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booboo 36 天前 via Android
杭州，上月刚拿，3 倍社平 24000 多一点
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motorw OP 统一回复下 最后更根据
杭州市私营单位就业人员年平均工资 89016/12*3 = 22254 来作为 n 的基数 |
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