这是一个创建于 3880 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
# 背景
我（翁伟）朋友公司（智品移动）的投资人想要做远程医疗的新项目；我的朋友向投资人推荐了我来组队。
投资人提供的是：
* 强力的医疗行业资源
* 数百万前期投资
* 慷慨的股权
如果投资人想要赚快钱，以他现有的资源，完全可以把项目外包出去，或者使用现有团队开发，但他追求把项目做得更好，渴望组建新的团队在深圳来做。
我信了投资人“乐意分享利益以求把项目做牛逼”这个邪，决心拼一下；拼拼看看可以把事情能做得多牛逼。
我也相信医疗是一个可以创造社会价值的事情，追求经济自由与创造社会价值不冲突。
# 那都有谁入伙了？
两个大叔：
* 时永安：70后，老一辈无产阶级码农。国内最早从事移动开发那批人中的一个。做过Windows, Windows CE, Windows mobile, iOS,Windows Phone， 也折腾过py，php, js，目前专注于iOS开发。虽然也做过管理，但更喜欢技术，准备写代码到80岁。
* 翁伟：80后，新加坡海龟，爱生（吃）活（货）热技术，网站前后端，手机端，推荐引擎等都玩过，生命不息，折腾不止；这次又（！）把老婆扔在新加坡回国创业，点以下链接继续八卦： http://www.zhihu.com/people/wuvist
然后还有一位“90后杂粮程序员”，大部分时间在捣鼓后端(go), 偶尔过过前端手机端(android)。
我们年龄不同，但共同的技术语言与追求让我们走在一起；我们仨现在就等下个月中深圳科兴科学园的办公室装修完毕，入驻开工。
# 我们提供什么？
* 一次做自己事业的机会：所有成员均有股权
* 一次创造社会价值的机会
* 合理的待遇
## 薪资 & 股权
薪资以及股权方面，我们希望透明些：
* 1~20K，具体可商议。
* 股权 与（现有薪资 * 1.2 - 入职后薪资）成正比
也就是说，相当与用20%的加薪幅度邀请成员加入，但实际薪资可以比这个低，差额做为折算为股权比例。
假设某大叔目前薪资是税后20K，然后，加入后愿意拿5K，那么大叔获得的股权比例按 20K * 1.2 - 5K = 19K 计算；如果不降薪，那么就是20K * 1.2 - 20K = 4K。
应届生怎么办？嗯，我们假设你目前税后5K（如果你手头有更高的offer，请秀出来！）；然后你加入后也是拿5K，你还是可以有 5K * 1.2 - 5K = 1K 比例。
假设团队就这么一老一少，大叔跟正太拿的股权比例就是19:1。以此类推。
具体数字肯定不是这样；但“计算公式”就是上面这样。当然还有其它一些细节，这里就不累述了。
如果条件类似，我们显然会优先考虑追求股权的小伙伴。如果你是看好我们的高富帅，想要拿1K象征性的工资，以多拿股权，我们也不反对。
# 我们寻找谁？
我们希望共同奋斗的小伙伴有如下属性：
* 追求实现自我价值
* 自认聪明/勤奋
* 扎实的技术基础
服务器前端、后端，手机端，设计师，我们都要，独挡多面的程序员/设计师最好！
我们相信小团队，越小越好；初期团队不会超过10个人。
服务器端这边，我们主要会使用Go开发API服务器，前端则是ember.js；客户端，肯定坚持native开发。
产品经理？我们觉得团队成员都应是产品经理；这块求的是以医疗行业背景为主的“产品经理”。
# 有兴趣？想知道更多？请联系我！
* Email: wuvist {AT} gmail.com
* 微信：wuvist
* QQ: 124424
翁伟
PS: 不能来深圳？广州的兄弟公司智品移动（他们做的和网站说的没啥关系）也是要招人；已有腾讯、yy、凡客、唯品会等过来的一帮靠谱工程师、产品经理。欢迎面谈。
我（翁伟）朋友公司（智品移动）的投资人想要做远程医疗的新项目；我的朋友向投资人推荐了我来组队。
投资人提供的是：
* 强力的医疗行业资源
* 数百万前期投资
* 慷慨的股权
如果投资人想要赚快钱，以他现有的资源，完全可以把项目外包出去，或者使用现有团队开发，但他追求把项目做得更好，渴望组建新的团队在深圳来做。
我信了投资人“乐意分享利益以求把项目做牛逼”这个邪，决心拼一下；拼拼看看可以把事情能做得多牛逼。
我也相信医疗是一个可以创造社会价值的事情，追求经济自由与创造社会价值不冲突。
# 那都有谁入伙了？
两个大叔：
* 时永安：70后，老一辈无产阶级码农。国内最早从事移动开发那批人中的一个。做过Windows, Windows CE, Windows mobile, iOS,Windows Phone， 也折腾过py，php, js，目前专注于iOS开发。虽然也做过管理，但更喜欢技术，准备写代码到80岁。
* 翁伟：80后，新加坡海龟，爱生（吃）活（货）热技术，网站前后端，手机端，推荐引擎等都玩过，生命不息，折腾不止；这次又（！）把老婆扔在新加坡回国创业，点以下链接继续八卦： http://www.zhihu.com/people/wuvist
然后还有一位“90后杂粮程序员”，大部分时间在捣鼓后端(go), 偶尔过过前端手机端(android)。
我们年龄不同，但共同的技术语言与追求让我们走在一起；我们仨现在就等下个月中深圳科兴科学园的办公室装修完毕，入驻开工。
# 我们提供什么？
* 一次做自己事业的机会：所有成员均有股权
* 一次创造社会价值的机会
* 合理的待遇
## 薪资 & 股权
薪资以及股权方面，我们希望透明些：
* 1~20K，具体可商议。
* 股权 与（现有薪资 * 1.2 - 入职后薪资）成正比
也就是说，相当与用20%的加薪幅度邀请成员加入，但实际薪资可以比这个低，差额做为折算为股权比例。
假设某大叔目前薪资是税后20K，然后，加入后愿意拿5K，那么大叔获得的股权比例按 20K * 1.2 - 5K = 19K 计算；如果不降薪，那么就是20K * 1.2 - 20K = 4K。
应届生怎么办？嗯，我们假设你目前税后5K（如果你手头有更高的offer，请秀出来！）；然后你加入后也是拿5K，你还是可以有 5K * 1.2 - 5K = 1K 比例。
假设团队就这么一老一少，大叔跟正太拿的股权比例就是19:1。以此类推。
具体数字肯定不是这样；但“计算公式”就是上面这样。当然还有其它一些细节，这里就不累述了。
如果条件类似，我们显然会优先考虑追求股权的小伙伴。如果你是看好我们的高富帅，想要拿1K象征性的工资，以多拿股权，我们也不反对。
# 我们寻找谁？
我们希望共同奋斗的小伙伴有如下属性：
* 追求实现自我价值
* 自认聪明/勤奋
* 扎实的技术基础
服务器前端、后端，手机端，设计师，我们都要，独挡多面的程序员/设计师最好！
我们相信小团队，越小越好；初期团队不会超过10个人。
服务器端这边，我们主要会使用Go开发API服务器，前端则是ember.js；客户端，肯定坚持native开发。
产品经理？我们觉得团队成员都应是产品经理；这块求的是以医疗行业背景为主的“产品经理”。
# 有兴趣？想知道更多？请联系我！
* Email: wuvist {AT} gmail.com
* 微信：wuvist
* QQ: 124424
翁伟
PS: 不能来深圳？广州的兄弟公司智品移动（他们做的和网站说的没啥关系）也是要招人；已有腾讯、yy、凡客、唯品会等过来的一帮靠谱工程师、产品经理。欢迎面谈。
 |
1
youyudehexie 2014-04-19 09:07:35 +08:00  1
同是 科兴得路过
|
 |
2
huoshanhui 2014-04-19 09:53:36 +08:00 1
支持
|
 |
3
kyze8439690 2014-04-19 10:57:37 +08:00 via Android
支持
|
 |
4
airbob 2014-04-19 16:38:28 +08:00 1
顶一个
|
 |
5
yaotian 2014-04-19 20:55:00 +08:00 1
支持一下
|
 |
6
soa4java 2014-04-21 14:03:32 +08:00 1
|
 |
7
cppgohan 2014-04-23 09:43:18 +08:00 1
支持下老时和翁总!
|
 |
8
hupantingxue 2014-05-16 20:38:48 +08:00
支持一下
|
 |
9
jsdyx 2014-09-07 21:46:21 +08:00
5K真招不到什么好用的应届生。X2还差不多。
|
Select Language