年底了被公司针对要怎么办？

[Glen93]

1. 11 月绩效打了良好- （公司默认都是良好）绩效工资扣除 10% ，原因就是刚进这个项目组，任务都是记住 excel 中，说我任务没有完成，没有反馈，超时，ps：其他组员也是一样的，我并没有闲着，都在做任务。

2. 年底说因为有次良好-，只能打一般绩效（应该年终无了）。

[Removable]

啊，良好不是代表一定的认可吗？怎么还要扣绩效？

[Glen93]

@Removable 不是，良好还有良好- 良好+ 。-扣 10% ，良好加有加绩效工资，良好才是正常发工资

[coderluan]

按你说的说法，针对不应该是你，而是所有人或者大部分人。就是找个借口不发年终奖，和说公司盈利不好不发年终奖没啥区别。年终奖没写合同里就没啥好办法，九个字，要么狠要么忍要么滚。

[Glen93]

@coderluan 应该是这样的，我们组就我一个，所以就很难受

[iOCZS]

新人是要背锅的。。。很多中庸的团队都是这样子的

[Glen93]

@iOCZS 自洽很难

[pianjiao]

舔上司