[杭州滴滴] Java 架构治理高级开发工程师

[crytis]

职位描述
整体职责：
1 、 作为架构横向组织角色，推进各服务的负责人落地，并提供技术方案、工具等支撑。有两个方向：稳定性保障、架构统一。
2 、参与小桔能源的中间件、基础服务的开发和维护，为以上职责提供支撑，如增强服务可观测性和可管理性。
稳定性方向职责：
1 、 参与稳定性保障工作，建立服务可观测能力，具体包括 javaagent 开发、数据采集、处理、展示等。
2 、 参与故障隐患的挖掘、分析源码确定隐患原理，开发隐患的发现、消除相关的工具，制定隐患治理方案。
3 、 参与能源核心系统的容量保障，并建立或引入工具，看清容量水位、压测仿真度，提升压测效率。
4 、 参与能源稳定性预案建设，开发预案相关工具，如机房切流工具。
架构统一方向职责：
1 、参与推进全能源架构统一，建立架构可观测能力，衡量架构统一度、监控架构统一的腐化。
2 、参与 dubbo 、sentinel 、mq 等其他 SDK 的维护和二次开发，维护工程脚手架。
3 、参与微服务网关建设、维护，提供外网、内网转发、重试、限流、熔断、降级、协议转换等能力。
任职要求
职位要求：
1 、计算机、软件等相关专业，从事 java 开发 2 年以上，基础知识相对扎实。
2 、对技术有强烈激情，愿意啃源码，能对技术难点攻坚；
3 、有一定的组织、协调能力，带领其他兄弟团队完成横向项目的推动。
4 、对故障排查有一定经验，如有内存、线程池、网络相关问题排查经验优先；
5 、熟悉服务治理相关开源技术，参与二次开发或维护的优先。例如：Dubbo 、负载/配置中心、Hystrix 、Sentinel 、网关等。
6 、熟悉类加载、javaagent 相关开源技术，具备可观测开发的能力的优先。例如：asm 、javassist 、jvm-sandbox 、skywalking-agent 、opentelemetry-agent 、jacoco-agent 。

所在团队招聘，有意的请加微信：Y3J5dGlz （ base64 ）

没有 push 能力也可以的

[soresolitudee]

这是做内部可观测性工具吗

[SinceJune]

都是不增值的业务。不怎么样的岗位

[5261]

"作为架构横向组织角色，推进各服务的负责人落地" 看到这句话就绷不住了，难道内部都找不出这样的人才去协调推进？

非要外部招聘才能推的动？

[KingHL]

这种岗位很难做的，需要很强的 push 能力，面过蚂蚁相关的岗位，太内向被劝退了

[crytis]

@KingHL 是的 你说的没错

[janwarlen]

@KingHL #4 没有上面的人撑你，你再有 push 能力也白搭啊

[KingHL]

@janwarlen 能招人肯定是有 leader 支持的，不过这种横向的治理，优先级低于业务需求，而且和开发团队没有直接上下级关系，可能只是同一个+2 ，再怎么支持，你决定不了绩效没人会乖乖配合的，说服其他的 leader 来搞你的事情你说要不要 push

[5261]

@KingHL 应该说 没有上面绝对的支持，疑惑绩效打分啥的权利，别说滴滴了，就我们小公司内部都难以推动！

[Elilili]

咱们架构组有人要走了吗

[crytis]

@Elilili 私聊我 我告诉你