公司 HR 背调需要先提交离职申请？有这样的说法嘛

[njutree]

背景朋友在 4 大事务所工作，最近一个多月想离职陆陆续续面试了对家企业。现在有一家公司已经拿到 offer 了是一个外企背调据小红书说挺严的还要求 HR 进行背调。今天朋友找公司 HR 做离职背调的时候，HR 明确和朋友说必须要先交信才可以做背调。但是这个陷入了一个问题就是如果背调没过的话，你又提了离职那不是没工作了嘛。

朋友表示不能理解，毕竟他其它的背调流程同事和经理的都已经做好了。我工作这么多年也没听说过背调还有这个要求。可能也是我们 IT 行业很少去找 HR 做背调吧所以问问大家是确实有这个说法还是这个 HR 瞎搞。

[jiang24gdufs]

不需要, 就是打电话去问一下

[ruanimal]

一般是离职后才背调，可以要求新公司推迟背调吧

[Ikeaaa]

如果是正规背调，指找正规背调公司，应该是 offer 和背调申请需要你签字文件一起给你，然后一般一两周之后出结果才是入职签合同

[njutree]

朋友新公司确实是可以推迟到入职后背调，但是朋友在公司有一两个人合不来所以想提前

[njutree]

@Ikeaaa 是正规背调公司其它流程都没问题，现在卡在 hr 背调。

[zizon]

你这个公司 HR 表述有歧义吧.

猜指的是找的现公司 HR 让当背调背书人.
而不是新公司 HR 吧.

[njutree]

@zizon 嗯，现在公司的 HR 。

[pkxutao]

为啥要 HR 同意呢？

[njutree]

@pkxutao 因为当前公司的 HR 背调是 HR 做的 HR 不同意没交离职申请前背调

[pkxutao]

@njutree #9 没看懂，你说的当前公司是指还未离职的公司？但是你的描述不是新公司的背调吗？如果你说的当前公司是指新公司，那和 6 楼说的矛盾了，但是你又肯定了 6 楼。。。