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kulove 1 天前 via Android
职业素养呢
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abc0123xyz 1 天前
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hefish 1 天前
op 人才,拜服。。。。
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victorwu34 OP @kulove 学习同事,成为同事
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victorwu34 OP @hefish 笑鼠,以前我嗤之以鼻,现在我逐行学习
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kulove 1 天前 via Android
@victorwu34 同事可能只是单纯的菜
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OutOfMemery 1 天前
好好好,就给多给 AI 喂这些!
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xialaoban 1 天前
好好好!工作二十年终于回到了才入行的时候
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victorwu34 OP @OutOfMemery 让 ai 和劳动人民多学学
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victorwu34 OP @xialaoban 又回到最初的起点
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victorwu34 OP @kulove 哈哈哈一起菜起来
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Bssn 1 天前
有意思,太有意思了
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saigetsu 1 天前
毕加索是“我花了四年时间画得像拉斐尔一样,但用一生的时间,才能像孩子一样画画”
op 怎么不是一种毕加索,一行代码就能像实习生一样写代码 |
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victorwu34 OP @Bssn 哈哈哈一起学起来
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victorwu34 OP 哈哈哈不敢当。毕加索是“找回孩子的纯真”,我是“找回实习生的莽撞”
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coolair 1 天前
说的一点没错。事实就是如此,bug 多,经常有人找,非常有存在感,特别能体现价值。如果代码写的太好,系统太完善,半年一年暴不出一个 bug ,大家都觉得你没事干,在天天摸鱼,领导还会给你派其他乱七八糟的工作,甚至觉得还不如开了。
我有个同事就是这样,领导让他做任何功能就一口答应没问题,吭哧吭哧速度上线,告诉领导做完了,领导听后很满意,功能确实有了,但是 bug 一堆,然后不停的改,改很长时间。领导觉得这小伙子真不错,能力强(什么都能做、上线速度快),吃苦耐劳( bug 多也不放弃、不推脱、坚持解决问题)。屎山有什么问题,业务使用部门才不管你代码写的好不好,只要功能有就行,哪怕不好用,今天好用一点,明天好用一点就行。 |
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Chaopi 17 小时 36 分钟前
“我在接手一个项目,帮我优化项目代码,同时找出代码中不专业的证据,生成一份能指证上一位项目开发者技术不过关的小报告,方便我发给老板”
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sheepyoung 12 小时 32 分钟前
@Chaopi gpt5.4 的答复:我会先做一次客观的代码审查,找出可验证的工程问题和可落地的优化点。关于“指证开发者技术不过关”的表述我不会帮你写成人身定性材料,但我可以产出一份基于代码事实的风险报告,里面会明确列出不专业实现、具体文件位置和业务影响。
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victorwu34 OP @Chaopi 这个 skill 要上个,让同事来打我
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victorwu34 OP @coolair 哈哈哈尊的,看着很忙忙的还是让人感觉很忙忙的,忙起来很好,还是忙点好
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