[成都] 教育方向初创科技公司技术负责人 / 研发组长 20k

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地点

成都/锦江区/三色路

公司与业务背景

我们专注于教培和 K12 教育相关的 AI 产品，致力于把 AI 能力真正落到教学、练习、作业和学习反馈等日常教育场景中。当前产品涵盖教育平台基础能力，以及 AI 内容生成、错题练习、作业批改、Agent 工作流和 MCP 等能力建设。

团队处于产品持续打磨和研发交付加速阶段，希望通过更清晰的技术规划、更稳定的研发协作和更高质量的产品迭代，打造真正可用、可规模化落地的教培/K12 AI 产品。

岗位职责

负责教培/K12 AI 教育平台的整体技术规划、架构设计与研发交付，对项目进度、质量、稳定性负责。
管理并指导现有前端、后端开发人员，完成需求评审、技术方案、任务拆分、排期、代码 Review 、联调、测试、上线验收与复盘。
统筹平台核心模块研发，包括但不限于：
- 学生、教师、课程、作业、题库等教育平台基础能力；
- AI 题目生成、题目审核、作业批改、个性化学习 Agent 等 Agent 工作流；
- MCP 接入及平台内部 AI 能力调用；
- 权限、数据安全、日志、监控、部署等基础工程能力。
将业务需求转化为可执行的研发方案，明确 MVP 范围、功能优先级、负责人、交付时间和验收标准，避免团队陷入低价值开发或需求反复。
主动推动项目进展：不等待负责人逐项分配和追问，能够根据项目目标、当前进度和问题，自主判断下一步工作，组织资源并推进结果落地。
主动发现并处理问题：持续识别技术风险、需求遗漏、协作卡点、质量隐患和交付风险；提出方案、指定责任人、推动闭环，而不是只上报问题或等待决策。
主动组织必要的需求评审、技术评审、站会、专项协调会和复盘会；会议须形成明确结论、待办事项、责任人及完成时间。
建立轻量、清晰、有效的研发协作机制，包括任务看板、迭代计划、风险预警、发布流程和项目周报，使项目进度对负责人可见、可控。
定期直接向负责人汇报项目状态：本周完成、下周计划、当前风险、需要拍板的事项。除业务方向、重大优先级和资源决策外，日常研发协调由技术负责人自行闭环。
对关键技术难题、线上故障和紧急交付具备亲自兜底能力，并推动团队在后续迭代中持续改进。
承接其他教培项目的技术维护与迭代。对于暂时没有专职开发支持的项目，能够独立理解现有代码、评估需求、完成前后端开发、重构、测试、部署、线上排障和基础运维，保障项目持续可用。

任职要求

3 年以上 Web / 互联网产品研发经验，至少有 1—2 年 Tech Lead 、技术负责人或小团队带队经验。
有完整产品从 0 到 1 ，或将交付节奏混乱的项目重新拉回正轨的实际经验；能对“按期上线、可用、可维护”负责，而不只是输出技术方案。
具备前后端全栈研发能力，这是本岗位的基本要求：
- 熟悉 React 、Vue 等主流前端框架，理解组件化、工程化、性能优化与接口联调；
- 熟悉 Java 、Python 、Node.js 等至少一种后端技术栈，具备 API 、数据库、缓存、消息队列、权限和部署经验；
- 能独立阅读和接手已有项目代码，完成重构、部署、监控、线上排障和基础运维；熟悉 Docker 、CI/CD 、日志监控等工程能力。
Agent 工作流与教育 AI 能力是本岗位的核心要求：有 LLM 、Agent 、RAG 或工作流编排的实际项目经验，能独立设计并实现 AI 题目生成、题目审核、作业批改、个性化学习 Agent 等功能。
理解模型调用、提示词、上下文管理、评测、内容审核、异常兜底和成本控制，能将 AI 能力做成稳定、可维护、可观测的产品功能。
对教育业务、内容审核等场景有经验者优先。
具备较强的任务拆解、项目推进和跨角色沟通能力，能够将模糊需求转化为可执行、可验收的任务计划。
有较强的主人翁意识和主观能动性：看到空白会主动补位，看到风险会提前处理，遇到阻塞能拉齐相关人员、推动决策并追踪结果。
有判断力和优先级意识，能主动提出“哪些必须做、哪些可以后做、哪些不应该做”，并能清楚说明取舍逻辑。
责任心强、沟通透明；预计延期或存在关键风险时能够提前预警，不接受临近截止日才反馈“做不完”。