googlexyor

各位周围所见所闻的大学生就业情况如何

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  •   googlexyor · 2 days ago · 2879 views

    各位 v 友可以分享一下自己的情况或者所见所闻吗?

    12 replies    2026-09-20 20:14:41 +08:00
    septemfj
        1
    septemfj  
       2 days ago
    消灭零回复

    坐标:广东
    所在单位:民办高校
    所在部门:语言类专业
    最近几年我们专业应届生就业率应该在 80%-95%,不敢说 100%。上面对就业这块抓的比较紧,当然政策也时有松动,比如现在就业环境不好,睁一只眼闭一只眼去统计的情况也是有的,但大体还是可以的。
    不就业的同学一般家里或多或少有点矿。
    当然也有同学不愿意上传就业信息的。
    osilinka
        2
    osilinka  
       2 days ago
    语言类专业

    做外贸估计比较容易就业的
    jsun969
        3
    jsun969  
       2 days ago
    27 届应届,今年行情非常糟糕,基本没面试
    yidinghe
        4
    yidinghe  
    PRO
       2 days ago
    @septemfj 就业率高难道不是因为需求旺盛?如果企业需求旺盛,政府机构只会乐见其成不会插手。而如果企业没有招聘需求,政府机构才会表现得“抓得比较紧”,然后就是不择手段的伪造就业。
    Rat3
        5
    Rat3  
       2 days ago
    身边的实习生都是有工作的,身边亲戚的孩子家里能安排的都是有工作的,没安排的都考研去了,失业率为 0

    只能这么解释了...
    coldriver
        6
    coldriver  
       2 days ago via Android   ❤️ 1
    终于找到我最感兴趣的话题了,我是双非一本,26 届,电子类相关专业,去年暑假在长沙的时候一家 cpu 厂实习了两个月 android 开发,回学校参加秋招有点摆烂地跟着大家跑双选会,那种官网投的,有什么性格测试或者海笔这种,一个面试都没有,差不多一两个月之后我们那边很多同学都有 offer 了,就是那种技术岗的 offer ,很多竞赛全靠帮忙,专业课实验都做不明白,一段实习都没有都拿到 offer 了,而我还算有几把刷子虽然不多,但是一个面试都没有,可能是我投的没他们多或者其他什么原因,反正我不赞同技术好就能拿到 offer 。大概到 11 月份的时候,我有了第一个面试,长安跨越车载开发,反正一个技术问题都没问就过了,但对方说没三方名额了,然后接着找 boss ,找到一家 oppo 外包,提前实习,结果又说岗位取消了,又继续找,家门口找到一个做嵌入式硬件钱包的,跑去干了一个月,感觉有点坑 就跑路回去做毕设了,然后又参加春招,投到一家测试工程师,喊去我没去,因为家里面让考教师资格证,拖到前几天考完,现在又开始找,之前 boss 上点差不多七八十份一天之内就能找到,最近这几天反正没这么多要人的,可能是运气差。身边的朋友基本上都就业了或者考上研了,校招要是认真投基本上都能走,boss 上基本也得海投几个星期到几个月不止,之前我 boss 运气还是太好了,校招运气又太差了。
    liuwleo
        7
    liuwleo  
       1 day ago via iPhone
    想想幸存者偏差
    septemfj
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    septemfj  
       1 day ago
    @yidinghe 和年轻人整体失业率高有关吧。政府希望降低失业率,采用擅长的一刀切方案,无论你专业就业率高还是低,政策是一致的。
    zuokanyunqishi
        9
    zuokanyunqishi  
       21h 42m ago
    @coldriver 半导体和汽车厂,机器人还不错
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       14h 16m ago
    最近下班接顺风车,我这边二线城市有大厂来建的分公司,做数据标注的,很多毕业不久的,两班倒,灯火通明
    Clannad0708
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    Clannad0708  
       11h 49m ago
    @coldriver #6 秋招错过就很难了,多投多试,别人技术不强但是沟通,面试,交流能力也是不可或缺的。
    coldriver
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    coldriver  
       8h 44m ago via Android
    @Clannad0708 其实最重要最重要的是多投,除了这个之外大多数人的底牌根本区别不大,什么沟通能力,面试能力,背面经的能力,造简历的能力也可以在不断的面试中潜移默化地培养,以至于只要海面,很多人长进过后的水平也半斤八两,最主要的仅仅只是通过海投让真正中意你的面试官看到你这个人。
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