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braineo
V2EX  ›  程序员

关于创业公司的工资设定跟解雇条件

  •  
  •   braineo · 2015-04-01 09:07:16 +08:00 · 4560 次点击
    这是一个创建于 3514 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    今天看到一家创业公司的章程里有这么二条

    报酬,大意:
    ·当初因特定skill set被招聘入职的员工,若其skill set不适应公司当前需求,公司将给予降薪处理

    解雇条件,大意:
    ·如果员工的skill set不适应当前职位需求而且无法调度到别的职位

    个人感觉来说,这样的团队在招人的时候就像在招临时工一样嘛
    不知道这样的规定是普遍存在呢还是比较少见呢?
    第 1 条附言  ·  2015-04-01 12:10:05 +08:00
    统一回复一下吧。

    感谢大家的回复,本来还想联系一下的看其实这两条直接就心里咯噔了。

    看到这个还是挺偶然的,在电脑页面上没看到,在移动页面上看到的。
    而且还是放在github上……

    公司名曝不曝的,因为是个日本的startup应该没有人去找过去吧
    第 2 条附言  ·  2015-04-01 12:14:26 +08:00
    又看了一眼,他说公开的原因是要让外部更好地了解他们公司
    那我要不就放吧

    https://github.com/Translimit/company-regulation
    31 条回复    2015-04-02 05:41:08 +08:00
    FeiMa
        1
    FeiMa  
       2015-04-01 09:10:51 +08:00
    这个算是过河拆桥卸磨杀驴么?
    这种做法的见过不少。但是直接写进章程的倒是不常见。
    lion9527
        2
    lion9527  
       2015-04-01 09:14:02 +08:00
    这种章程就是搞笑的,你看见这样规定还想去这种公司吗?
    不想去?大家都是这么想的╰( ̄▽ ̄)╮
    huigeer
        3
    huigeer  
       2015-04-01 09:14:07 +08:00
    创业有风险, 逗比公司欢乐多, 多保护好自己的权益。
    492162921
        4
    492162921  
       2015-04-01 09:18:26 +08:00
    林子大了,什么鸟儿都有 。 多看看合同法
    jswh
        5
    jswh  
       2015-04-01 09:21:18 +08:00
    创业公司.......难道不是应该遇到超出skill的事后学习掌握应用么,个人和公司共同成长么
    Midnight
        6
    Midnight  
       2015-04-01 09:26:52 +08:00
    不知道我的理解对不对。

    当公司发展到一定阶段后,公司控制人会重新给你定义一个薪酬,然后美名其曰说你达不到xx高度,解决不了xx事情,不能胜任xx岗位,你的薪资被调整为xx⬇️ ?然后逐渐架空,甚至变相让你主动辞职
    cheng007
        7
    cheng007  
       2015-04-01 09:36:30 +08:00   ❤️ 1
    降薪是羞辱,加薪加几百的也是羞辱,没有能力的人才会忍受你们这样的羞辱。
    反正我是不会同意,那么你辞退我,降薪绝对不能接受,实在忍不住就劳动仲裁,不想折腾就立马走人。
    beddo
        8
    beddo  
       2015-04-01 09:37:42 +08:00
    站在公司的角度,公司如何控制一些人倚老卖老,自由懒散,不求上进的风险?
    FrankFang128
        9
    FrankFang128  
       2015-04-01 09:38:49 +08:00 via Android
    辞退补偿就行了,搞那么多花样就是没钱
    tigerZhang
        10
    tigerZhang  
       2015-04-01 09:39:09 +08:00
    创业有风险,入行需谨慎!
    lichao
        11
    lichao  
       2015-04-01 09:41:40 +08:00
    @beddo 这完全不是问题啊,公司交给员工的任务,完成的好与不好,有对应的奖惩就是了
    JQ
        12
    JQ  
       2015-04-01 09:51:45 +08:00
    @lichao 制度要完善
    bfti
        13
    bfti  
       2015-04-01 10:15:24 +08:00
    哪里看到的章程啊?
    sunjiayao
        14
    sunjiayao  
       2015-04-01 10:19:04 +08:00
    公司名字说出啦~
    zhicheng
        15
    zhicheng  
       2015-04-01 10:23:00 +08:00 via Android
    不是特别懂法律,但是直觉告诉我,这样的降薪和解雇是违法的。除非对方有强有力的证据,否则一定去仲裁。
    slayerdoomsday
        16
    slayerdoomsday  
       2015-04-01 10:24:25 +08:00
    有这样的老板可以直接走了
    PP
        17
    PP  
       2015-04-01 11:08:32 +08:00 via iPad
    过度保护,不专业,就酱。
    min
        18
    min  
       2015-04-01 11:13:12 +08:00
    skill set不管用
    仲裁看job description
    angelface
        19
    angelface  
       2015-04-01 11:24:02 +08:00
    应该庆幸他们写出来了,相当于把自己XX的地方直接告诉你了, 这样就可以直接选择不去了,省得浪费时间、感情(这好像是个良心企业啊)
    braineo
        20
    braineo  
    OP
       2015-04-01 12:10:29 +08:00
    @lion9527 对看到就不想去了
    braineo
        21
    braineo  
    OP
       2015-04-01 12:15:40 +08:00
    @Midnight 这个好像到处都有啊。是不是因为写出来以后就可以光明正大地做了?
    braineo
        22
    braineo  
    OP
       2015-04-01 12:16:23 +08:00
    @jswh 本来是这个心态才想去看看创业公司的嘛,没想到……
    w99wen
        23
    w99wen  
       2015-04-01 12:30:49 +08:00
    我刚刚被卸下磨,已经躺下了。
    braineo
        24
    braineo  
    OP
       2015-04-01 13:02:25 +08:00
    @w99wen 跟上面写的一样么?
    Viztor
        25
    Viztor  
       2015-04-01 13:11:55 +08:00
    因为日本的公司好像是不能解聘的,所以。
    w99wen
        26
    w99wen  
       2015-04-01 13:40:31 +08:00   ❤️ 1
    @braineo 不一样,不过性质差不多。
    进公司得时候各种吹,东西做完了就变了脸。
    经验教训就是:
    江河日下的公司,再吹B,也是扯淡。
    老大要是不懂技术,做什么都比不上装B。
    xiaohanqing
        27
    xiaohanqing  
       2015-04-01 17:40:01 +08:00
    劳动法的规定应该是招进去达不到要求公司必须安排培训,培训后再达不到要求才是辞退吧
    future0906
        28
    future0906  
       2015-04-01 18:25:25 +08:00
    试用期肯定会有这样一个条款,国内的大公司估计都有。

    试用期后就不合理了,skill set的状况对IT来说只有上升或者不变,不太可能会下降;过了试用期表明skill set达到标准。
    braineo
        29
    braineo  
    OP
       2015-04-01 19:12:16 +08:00 via iPhone
    @future0906 不是试用期条款
    braineo
        30
    braineo  
    OP
       2015-04-01 19:13:34 +08:00 via iPhone
    @xiaohanqing 初创公司个人感觉不会花这么多资源。招进去觉得不行,跟面试官眼力有关
    kevinzhow
        31
    kevinzhow  
       2015-04-02 05:41:08 +08:00
    Skill Set 只是为了不直接说其他的缺点
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