用人公司会收那种非计算机相关专业，且本科以下学历的程序员吗？

[lenran]

我知道有收的，但我想调查一下，这种情况的比例占多大？

[kslr]

会，自学的一部分都是都是非专业学历不高，往往这些人能力都不错。

[kslr]

自学的一部分都是都是 -> 自学中的一些人有很多

[special]

认识一个妹子，没有读大学，iOS 开发，现在月薪达到高工水平了

[vinceguo]

什么时候v2ex上也这么多小学生了?

[saximoer]

会，不看出生看能力

[shiny]

能力强就收，不看学历

[lenran]

@kslr
@special
@vinceguo
@saximoer
各位，有靠谱的比例数据(非计算机专业出身，本科以下学历)吗。我想参考参考？

[saximoer]

@lenran 各司情况不同，题主是想参考就业率还是？

[lenran]

@saximoer 我想参考下北京地区的各个IT公司(太小没名气的创业公司不算)录用的人才中“非计算机，且本科以下”占总人数的比例。
或者“非计算机”占总人数的比例，和“本科以下”占总人数的比例。

[YuJianrong]

那你只能做 HR 进一家大公司然后跳槽个几次就掌握了。

[lenran]

@YuJianrong 这主意不错，但是太麻烦。有没有简便的？

[bengol]

@vinceguo 这么浅显的道理为什么要反复讨论，没太明白呢

[lenran]

@bengol 道理我明白，我只是想要一个大概的比例值

[jjx]

像taobao之类的公司比较难吧

小公司不看重这个的

[lenran]

@jjx 马大脑袋的用人观点他自己早就阐述过了。不要太优秀，不要太差，中等偏上。奇才，专才。。。。破格！

[zonyitoo]

你的能力怎样，如果水，那就别想了

[jjx]

@lenran

问题是学历这关, 在hr那里就过不了, 除非已经知名,内荐到一定地位的人直接通知hr特招, 否则连面都见不了

[orvice]

还是看公司的说。。我司就木有学历要求

[jydeng]

程序员需求这么大，科班出身的又愿意做程序的人明显不够用。

[wizardoz]

我只想问，大家是如何看出来别人能力的？

[l6751902]

感觉上，非科班有能力的比例比科班出来的高很多。

[datou]

见过很多创业公司的主程是文科生的

不过能力都相当强