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MajorsZhang
V2EX  ›  酷工作

为什么在成都我们一直招不到合适我们的 java 工程师?

  •  
  •   MajorsZhang · 2015-09-12 14:30:04 +08:00 · 3578 次点击
    这是一个创建于 2278 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    创业现在也已经很火了,小团队也很多,各种福利,高薪,好玩的工作环境。

    各种团队成立又解散,创业团队的人换了一批又一批。

    在这种环境下,我司从初创到现在半年有余,一直激情澎湃,小伙伴价值观一致,一直想致力于改善物流这个行业。辞职和被解聘的人为零。




    总体来看,这是个年轻人适合做事情的年代,是改革的年代,是适合在年轻的年纪和一伙人做点事情,能影响一个行业的时代。




    做物流行业,是 B 端的 O2O ,团队需要更多的人。但这时,我们招聘了一个多月,依然没有招聘到踏实,能一起奋斗的小伙伴。

    人事那边的面试填表单已经有一本《三体》书那样厚了。要不是技术不合适,要不是就是人比较偏激,但大多数就是只是把这件事情当成工作,而且对技术不是很热爱,这很让人头疼。




    我司已经放宽了条件,之前的招聘条件是两年左右经验,人踏实,能够快速学习,待遇不比成都这边的行业低,但是依然没有遇到这样的人。

    现在的招聘条件就是热爱技术,能够快速学习,能够踏踏实实做事,希望大家能把这件事情做起来。



    因为我不希望大家辛辛苦苦的在这个行业付出,不断地出成绩后,而死在了人手的欠缺上。所以我周末,坐在灵感咖啡写下了这些话。

    虽然我们遇到招人瓶颈,但是招聘人依然不放开的条件就是:踏踏实实,快速学习。




    保持大家都踏踏实实, 因为我始终记得那句话:

    "你一天与同事每天呆 8 个小时,比父母待在的时间都多,如果同事之间不融洽,或者只是工作,那这一辈子的大多数时间都多可怕"。所以致力于找到踏踏实实的小伙伴,融入这个大家庭。




    什么?你踏实又好学习?又希望参与改变一个行业的机会中?


    那可以放简历到:[email protected] (坐标成都----待遇可谈,永不坑爹)




    你还想了解公司更多?

    那这是介绍: http://www.lagou.com/gongsi/42851.html





    为什么我们一直招不到合适我们的 java 工程师?

    除了运气和当前环境不好之外.......

    我们会依然坚持找到和我们一起的小伙伴 :)
    36 条回复    2015-09-14 14:20:25 +08:00
    MajorsZhang
        1
    MajorsZhang  
    OP
       2015-09-12 14:51:28 +08:00
    抱歉,邮箱是:[email protected]!
    wanjun
        2
    wanjun  
       2015-09-12 14:54:30 +08:00





    这么多空
    mdluo
        3
    mdluo  
       2015-09-12 14:58:22 +08:00
    对比起大公司和外企,创业公司真心没什么优势。放低姿态,提高待遇,完善业务水平(比如说不要说只差个程序员这种话)。外面都是些老油条,知道创业公司是什么鬼,可以去学校看看,如果不嫌弃学生的话。
    hepin1989
        4
    hepin1989  
       2015-09-12 15:07:28 +08:00
    创业公司,而且还没在软件园
    MajorsZhang
        5
    MajorsZhang  
    OP
       2015-09-12 15:21:25 +08:00
    @hepin1989 但是软件园补助了一套办公室,由于其他原因,就离开了,目前在华瑞广场!
    oclock
        6
    oclock  
       2015-09-12 16:26:25 +08:00
    我以为问题无外乎工资不吸引人、事情不吸引人、“但大多数就是只是把这件事情当成工作”
    skydiver
        7
    skydiver  
       2015-09-12 16:50:27 +08:00
    创业公司和 Java 兼容么?
    MajorsZhang
        8
    MajorsZhang  
    OP
       2015-09-12 16:55:52 +08:00
    @skydiver :)
    MajorsZhang
        9
    MajorsZhang  
    OP
       2015-09-12 16:56:04 +08:00
    @oclock 后面还有一句!
    miao1007
        10
    miao1007  
       2015-09-12 18:05:12 +08:00
    『只是把这件事情当成工作』事实如此啊....工资与工作一一对应
    vikeria
        11
    vikeria  
       2015-09-12 18:41:04 +08:00
    然而 6-7k , must be the reason
    ltype
        12
    ltype  
       2015-09-12 19:28:57 +08:00
    只看了标题: 1.钱不够 2.项目太傻逼
    MajorsZhang
        13
    MajorsZhang  
    OP
       2015-09-12 20:53:49 +08:00
    @miao1007
    @vikeria 拉钩只是作介绍,上面的待遇要求无参考价值!
    lytofb
        14
    lytofb  
       2015-09-12 20:54:17 +08:00 via iPhone
    姜太公钓鱼
    MajorsZhang
        15
    MajorsZhang  
    OP
       2015-09-12 20:54:35 +08:00
    @ltype 已阅!
    MajorsZhang
        16
    MajorsZhang  
    OP
       2015-09-12 20:55:07 +08:00
    @lytofb [鼓掌]
    flyz
        17
    flyz  
       2015-09-12 21:13:52 +08:00 via Android
    我最讨厌老板跟我谈理想,因为我的理想就是不工作就有钱拿,哪个老板能满足,既然不能满足,又谈何抱负???
    MajorsZhang
        18
    MajorsZhang  
    OP
       2015-09-12 21:16:01 +08:00
    @flyz 已阅
    anjouslava
        19
    anjouslava  
       2015-09-12 21:23:27 +08:00
    招人最好还是给个薪金范围(哪怕范围很大,起码也给了最高和最低值啊),这是最好的双向筛选方式
    1000copy
        20
    1000copy  
       2015-09-12 21:41:11 +08:00
    看到灵感咖啡,稍微一暖,我的屁股在里面也坐过的:)

    3 体各部厚度不同,你说得有 300 页?我们 100 简历 10 面试招一人,一月入 1-2 人。质量也谈不上上层。

    惊喜是校招。我手下历史积累程序员明星 7 人。其中有 3 来自校招且是一网进来的。

    要求程序员创业心态,这个,当然可以有。你能证明你不是勾践吗?
    MajorsZhang
        21
    MajorsZhang  
    OP
       2015-09-12 21:45:10 +08:00
    @1000copy 很感谢你的回答,也去想想您的说法!:)
    MajorsZhang
        22
    MajorsZhang  
    OP
       2015-09-12 21:46:57 +08:00
    @anjouslava 两年范围是 6~10K. 跨度太大的范围感觉给了效果不大!
    Yc1992
        23
    Yc1992  
       2015-09-12 23:25:46 +08:00
    为啥一定要 java ?
    muzuiget
        24
    muzuiget  
       2015-09-12 23:31:00 +08:00
    「但大多数就是只是把这件事情当成工作」,看来钱没给够。
    davansy
        25
    davansy  
       2015-09-13 00:25:46 +08:00
    然而,那么点军饷就想把 V2EX 的程序优 拐走?我想,做做广告可以~
    MajorsZhang
        26
    MajorsZhang  
    OP
       2015-09-13 01:03:11 +08:00
    @Yc1992 目前项目是 java!
    MajorsZhang
        27
    MajorsZhang  
    OP
       2015-09-13 01:06:08 +08:00
    @muzuiget 他们对钱没有说少,只是他们对技术还缺少喜爱!技术糊口是最基本的,但是能再爱好点就更好的了。其实还是没有遇到技术合适的。可能运气和市场都不是很适合现在招聘。
    MajorsZhang
        28
    MajorsZhang  
    OP
       2015-09-13 01:07:01 +08:00
    @davansy 啊哈哈哈,钱钱可以商量哟,拉钩钱无参考价值,只是最基本需求。
    ieiayaobb
        29
    ieiayaobb  
       2015-09-13 09:17:07 +08:00 via iPhone
    这个薪水范围真不能标榜高薪吧。我从创业团待到了现在的成熟期,不是合伙人,只是普通员工,感觉 HR 宣传的要热情,要主动学习其实本质就是说明这是一份高负荷工作,加班会是常态。我认同创业团队的加班要求,但是不认同无偿的加班,你可以说加班费算在薪水中,但是感觉这个范围完全无法体现,说白了,诚意不够。现在创业团队普遍都是高负荷生产,能吸引人的无非就是股权,期权,如果许不了这样的愿景,那还是用匹配的薪水吸引人才吧,否则你这个薪水其实已经把你需求的人才给筛选掉了
    anjouslava
        30
    anjouslava  
       2015-09-13 09:30:35 +08:00
    @MajorsZhang 6-10k 招两年经验的话建议你慎用高薪一词
    BitRandom
        31
    BitRandom  
       2015-09-13 11:48:16 +08:00
    现实往往让人很失望,无论是对于公司,还是对于工程师。一见钟情是很难的。
    func
        32
    func  
       2015-09-14 07:59:47 +08:00 via Android
    1: 钱太少
    2: 我不会 Java
    MajorsZhang
        33
    MajorsZhang  
    OP
       2015-09-14 13:36:30 +08:00
    @anjouslava 帖子中,从未说明我司给出的是高薪哦!
    MajorsZhang
        34
    MajorsZhang  
    OP
       2015-09-14 13:37:16 +08:00
    @ieiayaobb 有一定的道理!但高薪真不是我说的:(
    MajorsZhang
        35
    MajorsZhang  
    OP
       2015-09-14 13:38:03 +08:00
    @BitRandom 很对!
    MajorsZhang
        36
    MajorsZhang  
    OP
       2015-09-14 14:20:25 +08:00
    @func 已阅
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