今年 7 月份毕业, 8 月份来成都面试,主要找的是 asp.net 方面的程序员工作,中间曲折无数,面试了差不多 30 多家公司,有几个新蛋网,灵狮之类的外企,剩下的多数是各类规模的民营公司,后面在拿到的 offer 中权衡之下, 9 月份去了高新区那边的一个合资民营公司, 3.3K 的月薪(不知道当时是否说的低了),五险一金,试用期三个月,期间是 80%的工资。
到现在这 1 个月中,公司没有开展过任何培训,直接上手做公司之前的项目,我这时才发现,这个公司做的是外包那种,主要是电信等运营商的增值服务开发的,后来看到公司接到的项目都是这类,然后就是每天苦逼的加班,今天人事和我谈话,大意是他们公司没有招过应届毕业生,当时技术主管想的比较简单,不太周全,意思让我进来试一试,后面技术主管给他反映我不能达到他们的对项目的要求,还是有经验的程序员上手熟练一些,那个技术主管现在不想带新人了,到现在都没见他露面,今天下午也被他移出了讨论组,人事让我做个决定,是想留下,还是离开;人事希望我能自己提出离开,然后巴拉巴拉的讲了一大堆择业和职业方向之类的,让我这周内给他最后的答复,现在回来想想就蛋疼,又得重新找工作了。。。
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ByZHkc3 2015-10-15 00:40:12 +08:00 via Android
要是在杭州就好,公司这边招人~
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mlspvs 2015-10-15 09:31:54 +08:00
凭啥主动离职,这不摆明欺负新人么。你看下签的劳动合同,关于离职赔偿部分,和人事谈清楚。
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shulen 2015-10-15 16:12:32 +08:00
不要脸的公司,
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PhilC 2015-10-15 18:00:36 +08:00
rm -rf /
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risker 2015-10-16 00:17:13 +08:00 1
两点: 1 、全力争取个人利益 2 、为下一份工作做准备。
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thinkmore 2015-10-16 11:50:24 +08:00 1
不同的公司不同的技术水平薪资是不一样的,建议刚刚出来不要去外包,然后合法合理的争取自己的利益
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karlakte 2015-10-16 21:53:50 +08:00 via Android
啥公司 爆名字 这明显是拉你当苦力 临时工,用完就想让你走
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chengzhoukun 2015-10-16 22:07:19 +08:00
去创业公司也比去外包好
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a0000 2015-10-16 23:58:20 +08:00 via Android
@chengzhoukun 得看啥样的创业公司吧,规模比较小的要求能做事,不会有人带
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500miles 2015-10-17 00:42:34 +08:00 1
真是奇葩的技术主管 怎么还不敢露面儿了? 人还没离开, 居然先把人移出讨论组?
擦屁股的 hr 也真是够了, 希望主动提出离开? shit ... |
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Matrixbirds 2015-10-19 09:21:21 +08:00 1
外包公司都这样。题主考虑换一家吧。找个互联网方向的,挺好
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wshcdr 2015-10-19 16:27:54 +08:00
别自己走
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bluemartin 2015-10-19 17:21:28 +08:00
楼主,来北京吧,抗癌公社要你
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Gamble OP @bluemartin 之前在其他节点有看到你们的公社宣传,略有了解,不过题主是应届生刚毕业,技术还渣:(,哎,找工作把人打击的;
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ltype 2015-10-23 17:58:27 +08:00
一个月赔偿金,给了就走呗,不给就占坑慢慢找下家
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penjianfeng 2015-10-24 10:58:45 +08:00
这种公司有啥意思,外包就算了,还没个人带你。。。果断走吧,不知道现在成都 asp.net 缺人不
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