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GraceYu
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[小红书招聘] Growth 团队招募优秀开发工程/产品经理/数据分析师

  •  
  •   GraceYu · 2016-07-28 09:56:09 +08:00 · 4300 次点击
    这是一个创建于 3025 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    小红书,一家成长最快的互联网公司,以“硅谷的姿势,跑出北京速度”,火热招聘啦!!!详情猛戳: www.xiaohongshu.com 地点:上海 简历投递: [email protected]

    我们提供: 1 )足够大发挥和发展空间 2 )和你同样优秀的同事共事(目前部门团队成员 90%来自顶级互联网公司 Google 、 LinkedIn, Facebook, Twitter 或顶级咨询公司 如 McKinsey, BCG ) 3 )带领或参与多个项目的机会和直接可以带来数字增长效果的成就感 4 )创业公司中顶级的企业硬性环境和软性文化 5 )创业公司中极具竞争力的薪资福利待遇

    什么是增长部: 增长部( Growth )的概念被大家熟知是由于 Facebook ,该部门独立运营,负责公司业务链条中所有涉及到增长的环节(用户获取、留存、活跃度提升等),以数据导向的方法进行产品的开发和优化,以此达到用户和业务增长的目的。

    在小红书,增长部是在 CEO 的极力推动下成立的一个部门,直接向 CEO 汇报。部门主要职责是促进公司最重要的核心指标的增长(如 MAU ,新用户数量,用户留存率等)。主要工作方法是基于数据研究发现问题和机遇,直接主导相关市场推广和产品设计开发,给各业务部门输入产品优化的指导性意见。 增长部门的使命和价值观有两方面 - 注重团队员工的成长,并且从产品和人才上支持公司的成长。

    职位:软件工程师(增长部) Software Engineer 增长部工程师要做什么:

    1. 开发面对用户的产品功能,不断试验迭代以推动用户核心指标增长
    2. 开发和维护支持增长部运营的后台工具系统
    3. 能运用合理的技术工具和架构在一定的时间内实现业务需求
    4. 能和产品,数据分析等团队合作,一起促使项目的完成

    我们需要三类工程师 — 全栈,前端,或后端:

    1. 有好奇心,有很强的学习能力和适应能力是我们最看重的人才
    2. 有较好的数据结构和算法的基础知识
    3. 对于前端工程师,熟练使用过 JavaScript/CSS/HTML ,了解前端技术架构-如 backbone/React/Angular 等
    4. 对于后端工程师, 使用过实现 Web Application 的技术栈,比如 Python/Flask 、 Ruby/Rails, Scala/Play 等。能够快速上手 Redis, MongoDB, Memcached, MySql , Hadoop 等
    5. 理解 SOA 设计和快速迭代的开发流程
    6. 有 Growth Hacking 经验的优先
    7. 有较好的产品,数据或业务思维,有跨部门合作经验的优先
    8. 本科以上学历,相关专业硕士学历优先
    9. 有 1-2 年互联网公司产品开发的经验优先

    职位:数据分析师(增长部) Data Analytics ( Growth ) 增长部数据分析师要做什么: 1 ) 理解业务部门的需求,从繁复大量的数据中抓取关键信息,支持业务部门做进一步决策 2 ) 能把一个开放性的业务大问题分解并且转化成数据问题 3 ) 能跨部门和产品,工程师,以及运营团队合作,一起促使一个项目的完成 4 ) 发现后台数据系统存在的问题,与数据工程师合作进行修正,确保数据的准确性

    我们需要: 1 ) 对数据有敏感性和好奇心,有统计、数学、工程、或者经济专业背景 2 ) 有 1-2 年互联网公司大数据分析的经验优先 3 ) 能非常熟练运用 SQL 语言(加分项:会 Python ,能熟练使用 Tableau 等可视化软件) 4 ) 有较好的产品和业务思维 5 ) 有跨部门合作的经验 6 ) 本科以上学历,相关专业硕士学历优先

    职位:产品经理(增长部) Growth Product Manager

    增长部产品经理要做什么: 1 )协助部门负责人完成增长团队的阶段战略制定,工作重点的明确和动态更新 2 )和数据分析师共同分析、发现问题,形成产品层面的设计开发或优化意见 3 )和业务部门、前后台工程师协调配合,负责相关产品的设计开发上线和和持续优化

    我们需要: 1 ) 出色的分析解决、问题能力和项目管理能力(领先咨询公司背景者优先),并且对互联网产品设计有一定的认识(优秀互联网公司 /创业团队产品经理背景优先) 2 ) 积极乐观、善于沟通、自我驱动、学习能力强 3 ) 目标导向,执行力强,同时能够灵活应变,能够管理多个项目

    15 条回复    2016-08-22 21:15:25 +08:00
    snow4young
        1
    snow4young  
       2016-07-28 12:44:34 +08:00
    给你一个赞~
    decora
        2
    decora  
       2016-07-28 16:25:53 +08:00
    能远程否
    GraceYu
        3
    GraceYu  
    OP
       2016-07-28 22:48:43 +08:00
    @snow4young 来吧
    GraceYu
        4
    GraceYu  
    OP
       2016-07-28 22:50:42 +08:00   ❤️ 1
    @decora 你在哪
    snow4young
        5
    snow4young  
       2016-07-29 08:11:14 +08:00
    @GraceYu 表示实习刚从里面出来诶。。。。
    tjxiter
        6
    tjxiter  
       2016-07-29 09:01:32 +08:00
    @snow4young 为啥出来啊?
    snow4young
        7
    snow4young  
       2016-07-29 15:12:15 +08:00
    @tjxiter 表示需要挑战更大的~
    GraceYu
        8
    GraceYu  
    OP
       2016-07-30 13:49:21 +08:00
    @snow4young 表示你很厉害
    basefas
        9
    basefas  
       2016-07-31 10:14:23 +08:00 via iPhone
    招产品助理(没经验,会用 Axure ,写写 PRD 之类的)嘛?
    allenling
        10
    allenling  
       2016-08-01 00:01:21 +08:00 via Android
    所以,学历还是一个坎,是吧
    snow4young
        11
    snow4young  
       2016-08-01 08:44:57 +08:00
    @allenling 你要做经理的话,学历或许还是比较重要的,特别突出的另外考虑,只是工程师的话,有较强的编码能力和一定的工作经验应该就可以胜任。[ ps :不太清楚你说的学历是哪一个级别的学历]
    snow4young
        12
    snow4young  
       2016-08-01 08:45:53 +08:00
    @basefas 应该不会这么低,@tjxiter
    snow4young
        13
    snow4young  
       2016-08-01 08:49:10 +08:00
    建议写上薪资福利之类吧,附上一些办公室照片之类的,一般只这样进行招聘的~[估计应该已经收了很多简历的样子]
    guyskk
        14
    guyskk  
       2016-08-01 12:51:05 +08:00 via Android
    招实习生吗?
    decora
        15
    decora  
       2016-08-22 21:15:25 +08:00
    @GraceYu 广州
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