当公司里面唯一会为员工谋福利的领导离职了，员工还有没有留下的必要

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11 条回复 • 2016-10-17 23:24:33 +08:00

abelyao

2016-10-17 13:40:02 +08:00 via iPhone

想留就留，想走就走。
是走是留也不会仅仅因为这一点，或许你心里已经有答案了。

tomczhen

2016-10-17 13:50:59 +08:00

自己的福利自己争，指望别人，无非就是怕承担风险，又想享受收益。

7654

2016-10-17 13:53:54 +08:00

离职领导内心 OS ：说好的吃水不忘挖井人呢

dofy

2016-10-17 13:57:48 +08:00

公司是用福利来衡量的吗？

falcon05

2016-10-17 14:16:50 +08:00 via iPhone

权衡利弊，觉得目前的状态还能接受就留下，不然离开，归根结底，福利还是靠自己争取的

coderluan

2016-10-17 15:05:28 +08:00

然而并没有所谓 [留下的必要] ，有的只是 [离开的能力] ，你没能力，领导走了你也走不了，你有能力，领导不走你也会走，楼主考虑这个，我感觉就是单纯的对自己的能力没自信而已。

ibufu

2016-10-17 17:11:48 +08:00

@dofy 难道不是吗

f0rger

2016-10-17 18:29:16 +08:00 via iPhone

以我多年的经验告诉你：福利不如到手的钱

kawaiiushio

2016-10-17 21:13:36 +08:00 via iPhone

@f0rger 福利没有钱也没有的怎么办

senni

2016-10-17 22:20:03 +08:00 via Android

把钱给不喜欢的人叫福利给喜欢的人叫补助

GeekGao

2016-10-17 23:24:33 +08:00

除非福利待遇特别 ok ，有得选就走人吧，下一任领导没准就放三把火烧了你们