这是一个创建于 2680 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
题主原来是个独立程序开发员，以前都是单干，除了前端代码，系统的整个 API 部份都是题主一个人搞的。所以几乎没和别人合作过。
最近项目加了新人，要求给新人说一下系统结构与开发时的思路。
文档，流程图都准备好给过去了，说的时候也是，"嗯嗯嗯，明白了。""哦，这样啊，可以的。" 结果一看写出的代码完全是另一回事儿。说了不知多少次还这样，超级无力。这交流时间我自己写都能把程序写完两三次了。肝痛。
真不知道那些团队开发的组长或是架构师怎么过来的。
反正我现在已经严重怀疑我的沟通能力是不是负到无极限了。
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Cooky 2017-07-25 15:18:58 +08:00 via Android
新人有多新？
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jmc891205 2017-07-25 15:21:19 +08:00
主要是看接口对不对
至于内部实现 你不用管太多 |
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honeycomb 2017-07-25 15:21:58 +08:00 via Android
不会的时候就是会这样的，是不会理会你定好的流程图的，手把手教着写一个例子可能才能解决问题
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zengyuxi 2017-07-25 15:32:29 +08:00
我也遇到过，这种新手，
* 首先先制定一套代码的实现规范（如果连这都对着来，可以 gg 了！） * 核心的底层框架自己写，让他干点码农该干的事！ * 自己写一两个通用的页面，让他照着葫芦画瓢 还是不行的话，就是能力技术问题了，面试的锅！ |
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catsoul 2017-07-25 17:27:52 +08:00  1
你就把 api 都定好，让他实现内部逻辑，只要能在性能要求范围内给你正确的结果，就行了
有的员工思路就是比较独特，不好说对还是不对，但是你的目标是推进工作，那么定死 input/output 的要求，其他的把他当个黑盒不就好了 |
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Chyroc 2017-07-25 19:30:51 +08:00
上次看见一个人用 go gorouter 做一个死循环，来做「过期时间」，过期了，那个死循环就删除数据
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DukeAnn 2017-07-26 13:57:18 +08:00
实时跟进，好好培养，他是你的了
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