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最美应用团队招聘前端工程师| Android 工程师|后台工程师

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  •   zuimeia · 2018-01-03 14:52:44 +08:00 · 2027 次点击
    这是一个创建于 2517 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    感谢大家花时间看这个帖子。最美是一家移动互联网创业公司,目前主要产品有最美锁屏、最美应用、最美壁纸、最美时光等,已经正在开发中的知识付费产品-知群。

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    我们现在在招募更多的工程师成员加入,如果你感兴趣,欢迎向我们投递简历。最近我们开放的是前端工程师(包括小程序)、后端工程师( Python )、Android 工程师的职位。

    前端工程师: 计算机相关专业大学本科及以上学历;

    有两年及以上前端开发工作经验,有独立设计开发能力,有成功上线的产品;

    熟练使用 html、javascript、ajax、nodejs、jquery、react 等前端相关技术与框架;

    在前端页面的兼容、适配上有较多经验,熟练使用常用前端开发与调试工具;

    具备较强的逻辑思维能力、沟通能力、团队合作能力;

    加分项: 有微信小程序开发经验的优先。

    请发简历到: [email protected] 工作地点:北京市朝阳区望京

    Android 工程师: 计算机及相关专业,本科及以上学历,核心 Android 产品开发 2 年以上经验

    精通 Java 语言,掌握多线程 /网络,同步 /异步,等相关技术

    熟悉 Android SDK 框架及相关技术,具备较为复杂项目的独立开发能力

    有良好的编程习惯,编写代码就像创造一件件工艺品,为你和你的伙伴创造优秀的合作体验

    加分项: 有过成熟上线产品 在 Github 上发布过开源组件 不仅仅懂 Java,还关注其他语言融会贯通,还关注新技术和发展趋势 有服务器端的开发经验更佳

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    熟练使用关系、文档数据库;

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    请发简历到: [email protected] 工作地点:北京市朝阳区望京

    我们希望你: 不将就。对代码要求精益求精,对软件架构设计有独到理解,善于寻找性能瓶颈,挖掘系统潜力。

    不轻易妥协。向前思考问题,不仅仅是完成业务需求,更要考虑系统的性能 /稳定性 /可扩展性 /安全性。

    能 hold 住。善于分析问题与解决问题,寻找每一个 Bug 背后深层次的原因,避免出现重复的问题。

    够 aggressive。能主动发现问题,起推动作用。

    我们是谁?在做什么? 我们是一家在业内口碑很好的互联网公司,旗下产品包括最美应用和最美系列产品(最美时光、最美壁纸、最美锁屏等等),以及「知群」——互联网知识社群平台。我们最大的特点就是产品能力很强,在产品设计和内容运营方面都有很好的积累,也有大量用户,是一个非常成熟的团队,能够自己赚钱盈利,同时又有多家知名基金的投资。

    我们在做一件互联网领域的「深度学习」的事情,为大家提供各种有用的工具,和互联网各个领域的资深人士一起,目标明确的学习和训练,让自己在专业和职业领域有更强的竞争力。简单来说,目标明确,就是让大家通过学习,能够有机会找到工作,或者找到更好的工作。不同于碎片化的知识获取,我们更希望深度、系统和持续。无论是产品经理、设计师、运营、市场还是工程师,都需要这样「功利性」很强的学习。一方面有非常刚性的需求,另一方面整个市场鱼龙混杂,解决的并不好。所以我们在通过工具、内容、线上和线下活动等方式来改变。

    作为工程师,你和我们一起打造产品,和一个力量非常强的产品和运营团队一起协作。

    我们为什么有吸引力? 如果要说有吸引力的地方,就是我们都很靠谱。

    人们常说得道多助,在我们一路前行的过程中,很多互联网业内的朋友都在支持我们。我们打算办点活动,刚说出来,结果很多好朋友、互联网公司的大佬们,都要有钱出钱,有力出力。李开复、徐小平等老师,都在帮助我们,或者直接和我们一起组织活动。目前我们的合作伙伴包括,阿里、腾讯、嘀嘀、美团、创新工场、真格基金、华兴资本等等。为什么可以这样?因为我们的确一直在做实事,而且大家都知道我们靠谱。

    我们一直在实际的做事,实际的为社会创造价值,同时也在赚钱,这是一个正向循环。

    加入我们,你可以获得什么? 你为什么要加入我们?因为可以获得成长

    加入一个团队,归根结底,两个点最重要,概括在一起,就是两个字:「成长」。

    1 )团队和事情的成长 没什么可说的,天时地利人和,有各个方面的支持。我们是一个靠谱的团队,也拿了不少投资,还能够自己赚钱,这就是资本。剩下的就是一起 Make it happen。没有太多华而不实的大话,就是钱给够,方向靠谱,然后大家全力往前跑。

    2 )个人的成长 一个靠谱的团队,有理解和支持你的 Leader,在做好事情的同时,个人的技能和各方面的能力都能够提升。对于年轻人来说,没有什么比成长更重要。几乎每一个和我们一起共事过的人,都反馈自己获得了成长,而且认为团队成长的氛围很好。一个团队的成长,其实是基于每个人的成长的。只想让你知道,我们在乎你的成长,愿意为你提供足够的机会。

    欢迎加入一个注重产品+技术的团队。

    7 条回复    2018-01-04 10:16:08 +08:00
    doggg
        1
    doggg  
       2018-01-03 18:27:11 +08:00 via Android
    觉得话有点多
    saberpowermo
        2
    saberpowermo  
       2018-01-03 18:35:50 +08:00
    1 楼友好点啊~~.... zzz
    hr。。说的多嫌话多- - 说的少又说不透明。。
    doggg
        3
    doggg  
       2018-01-03 18:52:31 +08:00 via Android
    收回改一改“我觉得 JD 可以适当简单干练一些。”
    doggg
        4
    doggg  
       2018-01-03 18:54:01 +08:00 via Android
    希望贵公司招聘到逞心如意的职工。喝多手滑还见谅,从无恶意。
    funlee
        5
    funlee  
       2018-01-03 21:09:08 +08:00
    不够精简啊,我简历也这么写,估计就被 pass 了,滑稽
    huage2580
        6
    huage2580  
       2018-01-04 09:31:20 +08:00
    挺喜欢最美的,之前还仿过每日推荐哪个页面骗 star😀
    pandaaa
        7
    pandaaa  
       2018-01-04 10:16:08 +08:00
    排版啊,看着头晕了。建议修改
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