这是一个创建于 2449 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
我是 2017.7.1 日入职，试用期 6 个月，2018 年 1 月 4 日时领导来劝退，说不给我转正，让我自动离职，公司转正需要做转正答辩，但是按时间我应该转正了，当时也早就不想干了想去考研，就答应了主动离职。但是提交离职证明后至今已经过去 2 个半月，期间好多次在 qq 上找人力开离职证明，要么答复说还在办理，要么不回复我。讲道理他们让我主动离职时我没为难他们，他们为啥要在离职证明上为难我。现在应该怎么维护自己权益呢，离职时填写了材料，离职证明是通过公司邮箱发的，忘记备份了。
 |
1
fengye1996 OP 目前在准备跨专业考研，没在求职。
|
 |
2
MeteorCat 2018-03-15 20:27:16 +08:00 via Android
主管签离职有内部 KPI 绩效考核，同时签离职是要付多一至三个月费用，如果让你自己离职就不需要这些
|
 |
3
feverzsj 2018-03-15 20:31:40 +08:00
那就吵到上级领导那呗
|
 |
4
Myprincess 2018-03-15 20:42:59 +08:00
你如果只要离职证明的话，你可以先写个免责声明给他。一般招人都会打电话去应聘者的前公司去问的，最好得到的答案是好评。
|
 |
5
goofool 2018-03-15 20:55:19 +08:00 via Android
你要考研了，还要啥离职证明
|
 |
6
ethanlu 2018-03-15 21:09:33 +08:00  1
劳动法有规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移。找你公司所在街道的劳动部门，他们会很乐意和你上门的。
|
 |
7
Microi 2018-03-16 13:14:26 +08:00 via iPhone
@ethanlu 这里应该是指解除劳动合同的那份协议吧。不过楼主，这个协议应该是拿到了吧？那离职证明应该不是必需啊。
|
|
9
fengye1996 OP @ethanlu 协议没给我，离职证明也没给我
|
Select Language